Экономика торговли

     Во  втором пункте описаны основные формы и системы оплаты труда работника, рассмотрены их особенности и возможности применения, приведены формулы расчета.

     Третий  пункт посвящен экономической характеристики финансово-хозяйственной деятельности ООО «Виктория». Целью данного предприятия является получение прибыли от торговой деятельности. В разделе приведена организационная структура компании. Данная структура относится к линейно-функциональному типу. Достоинством подобной структуры является гибкость.

     Анализ  финансово-торговой деятельности компании показал, что товарооборот ООО «Виктория» за  период увеличился с 65260 тыс. руб. – 2008 г. до 83280 тыс. руб., – 2009 г. что в абсолютном значении составляет 18020 тыс. руб. Чистая прибыль снизилась на 35,87%  и в 2009 году составила 410, 8 тыс. руб., что на 229,76 тыс. руб. меньше по сравнению с 2008 г. В 2009 году наблюдается значительный рост фонд заработной платы. Данный показатель за отчетный период увеличился на 61,9% и составил 4080 тыс. руб. Также произошло увеличении средней заработной платы 1 работника в месяц с 26,3 тыс. руб. – 2008 г. до 30,9 тыс. руб. в 2009 г. План товарооборота ООО «Виктория» перевыполнен на 18,16% или на 12800 тыс.руб. По сравнению с 2008 годом его объем возрос на 18020 тыс.руб., что составляет 27,61%. Рост товарооборота в динамике произошел в основном за счет повышения продажных цен на товары.

     В 4 пункте были проанализированы действующие формы и системы оплаты труда работников ООО «Виктория». Анализ заработной платы сотрудников в зависимости от источников формирования показал, что фонд заработной платы в рассматриваемом предприятии формируется за счет расходов на продажу или издержек обращения. Расходы на оплату труда за счет издержек обращения в динамике выросли с 2520 до 4080 тыс. руб., что в абсолютном выражении составляет 1560 тыс. руб. или 61,9% в относительной форме.

     В 5 пункте курсовой работы был приведен анализ эффективности расходов на оплату труда работникам, который показал, что зарплатоотдача, характеризующая объем товарооборота на единицу фонда заработной платы, в динамике уменьшилась с 80,3 до 50,9 руб.

     Это означает, что на 1 рубль фонда  заработной платы в отчетном году объем оборота составил 50,9 руб., что на 24  рубля больше прошлого года.

     Зарплатоемкость - показатель, обратный зарплатоотдаче. Он показывает, сколько копеек зарплаты содержится в каждом рубле товарооборота  и в динамике он повышается с 0,12 до 0,168 руб. Соответственно отмечается увеличение уровня заработной платы с 12 до 16,8%, что свидетельствует об относительном увеличении денежных средств, имеющихся у рассматриваемого торгового предприятия ООО «Виктория» и направленных на оплату труда работников предприятия.

     Рост  показателя зарплатоемкости снижение зарплатоотдачи и являются отрицательными моментами в оценке эффективности использования заработной платы в ООО «Виктория».

     Об  этом же свидетельствует и динамика коэффициента эффективности заработной платы, который в 2009 году составил 0,18, что меньше предыдущего года на 0,27. Данный показатель показывает размер прибыли на 1 рубль заработной платы.

     В 6 пункте курсовой работы в качестве мероприятия по совершенствованию форм и систем оплаты труда была предложена система премирования, которая заключается в начислении дополнительной оплаты за выполнение нормативного задания сверх 80%, которое устанавливается каждому из работников исходя из планированного оборота розничной торговли и годового номинального фонда рабочего времени. 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Список литературы 

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации: в 3ч. - М.: Омега-Л, 2008. – 405с.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации: в 2ч. – М.: Юрайм, 2008. – 681с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ВИТРЭМ, 2007. – 192 с.
4. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» № 134-ФЗ
5. Адамчук В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, И.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.
6. Барышников Н.П. Заработная плата / Н. П. Барышников - М.: ЮНИТИ, 1997. - 245 c.
7. Бланк И. А. Управление торговым предприятием / И. А. Бланк. – М.: ЭКМОС, 1998. – 416 с.
8. Валевич Р.П. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие/ Р.П. Валевич, Г.А. Давыдова – Минск.: Высшая школа, 2006.- 346 с.
9. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля):Учебник.-М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2006.-347с.
10. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебное пособие для вузов / Л.И. Кравченко. - 4-е изд., перераб. и доп. – Минск.: Высшая школа, 1995.- 210 с.
11. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие/ С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков.-Мн.: Новое знание, 2001. - 290 с.
12. Раицкий К.А. Экономика предприятия: учеб. для ВУЗов/ К.А. Раицкий - 2-е изд. - М.: Маркетинг, 2000. – 458с.
13. Рофе А.И. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.И. Рофе. – М.: Экономика, 1996. – 368 с.
14. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб.пособие.-2-еизд.,перераб.и доп.- М.:Финансы и статистика, 2004.-304с.
15. Смирнова А.М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова; Красноярский гос. торг-экон. ин-т. – Красноярск, 2006. – 132с.
16. Смирнова А.М. Показатели по труду предприятия торговли: методика анализа и экономического обоснования: учеб. пособие / А.М. Смирнова. – Красноярск, 2005 – 77с.
17. Соловьева Н.А. Анализ результатов хозяйственно-финансовой деятельности торговых организаций: учеб. пособие / Н.А, Соловьева, Т.А. Цыркунова; Красноярский гос. торг.-эконом. институт. – Красноярск, 2004. – 96с
18. Статистика труда и заработной платы в торговле: учеб. пособие по дисциплине «Статистика»/ Е.В. Поклонова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск: РИО КГПУ, 2001.- 132с.
19. Сущность, функции и регулирование заработной платы в рыночной экономике: Текст лекций / Красноярский гос. торг-экон. ин-т.; сост. А.М, Смирнова. – Красноярск, 2005. – 35с.
20. Управление персоналом организации: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512 с.
21. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учеб. пособие / Под ред. А.Н. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2000.-315 с.
22. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие. В 2ч. Ч.1 / Ю.А. Александров, Э.А. Батраева, И.В. Петрученя и др.; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2002. – 258 с.
23. Экономика предприятия: учеб. для вузов/ В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006.-376 с.
24. Экономика предприятия: Учебник / под ред. Проф. Н.А. Сафронова. – М.: «Юристъ», 2005. – 584 с.
25. Экономика торгового предприятия: учеб. для вузов/А.И. Гребнев, Ю.К. Баженов, О.А. Габриэлян и др. – М.: Экономика, 2003. – 320 с.

Приложения 
 

Приложение 1

     Информация  о динамике ассортимента и структуры  оптового товарооборота  ООО «Виктория»

     Приложение 2

     Основные  показатели хозяйственной деятельности ООО «Виктория» за 2008 – 2009 г.

Приложение 3

Анализ  показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии