Кадровая политика организации

Цель курсовой работы заключается в анализе формирования кадровой политики на предприятии и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить сущность, цели, задачи и виды кадровой политики организации.
2. Рассмотреть взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.

Введение……………………………………………………………………..…………….3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УСЛОВИЯХ АКТИВНОЙ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…………………………………………………………………….......5
1.1. Кадровая политика, ее сущность, цели, задачи и виды…………………………....5
1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия…………...13
1.3. Основные направления и этапы развития кадровой политики в России…………………………………………………………………………………….17
Заключение……………………………………………………………………………….30
Список использованной литературы…………………………………………………...33