Макроэкономическая нестабильность и безработица. Особенности безработицы в Республике Беларусь

     Мероприятия охватывают следующие направления:

• профессиональное обучение и переобучение работников, содействие их самозанятости и реализации предпринимательских инициатив;
• профилирование работников, находящихся под риском увольнения, для повышения эффективности предоставляемых им услуг и предотвращение их попадания в ряды безработных;
• содействие трудоустройству работников, в том числе относящихся к категории лиц с ограниченной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих наибольшие трудности в поиске работы и трудоустройстве;
• социальная поддержка работников предпенсионного возраста;
• организация оплачиваемых общественных работ;
• стимулирование приема увольняемых работников на новые рабочие места и в другие организации, в том числе с переселением в сельскую местность, организация лизинга персонала;
• оказание профориентационных, консультативных и информационных услуг.

Заключение

     На  основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

1. Безработица – вынужденная незанятость экономически активного населения. Безработный не любой неработающий, а лишь тот, кто способен и желает работать, ищет работу. Безработица проявляется в разных формах, основные формы безработицы – фрикционная, структурная, циклическая. В современной рыночной экономике преобладает структурная безработица, сопутствующая НТП, безработица в большей мере вынужденная. Добровольная безработица включает незанятых трудоспособных людей, которые не желают работать, и тех, кто добровольно становится безработным из-за поиска работы с лучшими условиями и более высокой оплатой труда. Структурная безработица вместе с фрикционной образуют понятие естественной безработицы.
2. Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. За последние несколько лет безработица приобрела вид крупного макроэкономического явления, превратившись в самостоятельный фактор развития экономики.
3. Как и любое экономическое явление, безработица не может рассматриваться односторонне. Она может быть и злом (снижение экономического потенциала общества, потеря квалификации высвободившихся кадров, ухудшение психологического здоровья нации, усиление политической нестабильности в обществе) и благом (резерв незанятой рабочей силы, повышение дисциплины труда, оптимизации структуры занятости по половозрастному признаку, способствует предпринимательской деятельности) - все зависит от меры данного явления и конкретных обстоятельств.
4. Экономические последствия безработицы весьма многообразны и неоднозначны. Преимущественно исследуются экономические потери, к которым относят: суммы пособий и различных выплат по безработице, расходы на переподготовку кадров, открытие новых рабочих мест, уменьшение доходов лиц, оказавшихся безработными, и т.п. Кроме того, оцениваются объем потенциальной продукции, которую могли бы произвести безработные, сокращение отчислений в бюджет (налоги) и в государственные фонды страхования. Последствия безработицы имеют и положительные результаты для предприятий. В результате сокращения штатов предприятие может обеспечить себе увеличение прибыли - экономия на зарплате, на налогах (в частности, подоходном).
5. Наблюдая за соотношением величин безработицы и инфляции, британский экономист А.У. Филипс в 1958 году установил, что между уровнем безработице в стране и темпами роста цен наблюдается обратно пропорциональная зависимость. Кривая Филипса отражает тот факт, что стремление сократить безработицу на рынке труда путем расширения спроса и увеличения числа рабочих мест приводит к ускоренному росту инфляции.
6. Для рынка труда Республики Беларусь характерен высокий уровень неразвитости и несбалансированности. До сих пор остаются некоторые моменты административной экономики, что неизбежно ведет к дисбалансу на рынке труда Республики Беларусь. Основная проблема – это пассивная политика как государства, так и отдельных предприятий по оптимизации рабочей силы. В первую очередь это касается государственных предприятий. Хотя по статистике безработица в РБ менее 1%, скрытая составляет гораздо больше. Это выражается в неполном рабочем дне, неделе и т.д. Поэтому главной задачей на сегодняшний день является установление таких отношений между менеджментом и рабочим персоналом, чтобы обе стороны были заинтересованы в повышении качества работы.
7. В развитых странах  безработица  является  результатом  высоких  темпов развития НТП и несовпадения спроса и предложения на рынке труда. В  Беларуси основными  типами  безработицы   основными   типами   безработицы   являются структурная, скрытая и женская.  Уровень безработицы в последнее время неуклонно растет. В развитых  странах   мира   государственная   политика    занятости функционирует  по  двум  направлениям:  содействие   в   трудоустройстве   и переобучение,  создание  гибкого  рынка  труда.  Среди  перспективных  путей снижения безработицы наиболее интересными являются:  сокращение  рабочей недели, работизация, расширение сферы услуг и надомного производства. В Беларуси в силу специфики сложившейся ситуации,  традиционные  методы сокращения безработицы не могут  дать  тот  же  эффект.  Основными методами должны стать стимулирование деловой    активности, технологическое перевооружение и обеспечение самозанятости населения.

Список  используемой литературы

1. Экономическая энциклопедия.-М., 1972
2. Макконнелл К. Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Т. 2-М., 1993.
3. Макроэкономика./Под ред. Л.П. Зеньковой.-Мн.: Новое знание, 2002.
4. Экономика труда./Под общей ред. В.В. Адамчука.-М.: ЗАО “Финстатинформ”, 1999.
5. Макроэкономика: соц.-экон. аспект: курс лекций / И.М.Лемешевский. -2-ое изд. перераб. и доп. – Миснк: ФУАинформ, 2006.
6. Макроэкономика: учебник /И.В.Новикова[и др.]; под ред. И.В.Новиковой, Ю.М.Ясинского. – Минск: ТетраСистемс, 2010.
7. Макроэкономика: социально ориентированный потход: учебник для студентов экон. спец. Учреждений, обеспечивающих получение высшего образования: 2-ое изд., перераб. и доп./Э.А.Лутохина, под ред. Э.А.Лутохиной. – Минск: ИВЦ Минфина,2010
8. Экономика труда: учебник / А.И.Рофе. – 2-ое издание., стер. – М.:КНОРУС, 2011.
9. Министерство труда и социальной защиты  Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Минск,2011 –Режим доступа: http://mintrud.gov.by. – дата доступа: 5.11.2011
10. Национальный статистический комитет Республики Беларусь[Электронный ресурс]- Минск,2011. Режим доступа: http://belstat.gov.by. – дата доступа: 5.11.2011.
11. Экономическая теория: учебник / Н.И.Базылев, М.Н.Базылева, С.П.Гурко и др.; под ред. Н.И.Базылева, С.П.Гурко. 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: БГЭУ, 2007. – 752 с.
12. Конституция Республики Беларусь 1994 года с изменениями и дополнениями 1996 и 2004 гг.  
13. Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» 1991 года с изменениями и дополнениями 1992 и 1998 гг.  
14. Концептуальные направления развития рынка труда Беларуси / Е.В.Ванкевич // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2011.- №6 –с. 46-55
15. Макроэкономика: учеб. пособие / А.В.Бондарев [и др.]. – М15 2-е изд. – Минск : БГЭУ, 2009. – 415 с.
16. Макроэкономика /Г.С. Вечканов, Г.Р.Вечканова. - 7-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 256
17. Национальная экономика Беларуси: учебник / В.Н.Шимов [и др.]; под ред. В.Н.Шимова. – 3-е изд. – Минск: БГЭУ, 2009. – 751с.