Организация обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии

Цель данного исследования – рассмотреть теоретические и практические аспекты понятия развития и образования персонала.
На основании структуры цели данной работы целесообразно будет выделить следующие задачи:
изучить литературу по вопросу образования, обучения и повышения квалификации персонала;
дать характеристику ГОУ СПО «Белоярский технико-экономический колледж»;
проанализировать состояние рассматриваемой проблемы в данном образовательном учреждении, а также апробацию интересных, с точки зрения автора, методик исследования
разработать практические рекомендации по совершенствованию образования, обучения и повышения квалификации персонала в учреждении.

Введение……………………………………………………………………….3
1 Теоретические аспекты развития кадрового потенциала организации….5
1.1 Система образования Российской Федерации. Сущность и
значение системы непрерывного обучения………………………….5
1.2 Понятие подготовки, переподготовки и повышения
квалификации персонала………………………………………………........12
1.3 Методы профессионального обучения и определение эффектив-
ности обучения……………………………………………………………. 18
2 Развитие профессионального потенциала в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Белоярский технико-экономический колледж»………………………….21
2.1 Характеристика учреждения………………………………………….21
2.2 Современное состояние развития профессионального потенциала колледжа …..............................................................................................23
3 Практические рекомендации по совершенствованию
образования, обучения и повышения квалификации персонала
в учреждении…………………………………………………………………28
Заключение…………………………………………………………………….32
Список использованной литературы………………………………………...34
Приложение А Классификация образовательных учреждений……………35
Приложение Б Структура программы повышения квалификации…