Организация заработной платы и пути ее реформирования

     В результате проведенного исследования в данной области, можно сделать выводы, что организация заработной платы должна способствовать повышению трудовой активности работников, лучшему использованию средств производства и рабочего времени и неуклонному росту производительности труда. Так, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы; заработная плата должна находиться в полном соответствии с результатами труда; величина заработной платы должна начисляться относительно тарифных ставок и должностных окладов; должны учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятии, и т.д.

       Необходимо применять следующие  мероприятия по улучшению ситуации  в сфере организации заработной  платы, такие как: 

• обеспечения единства формирования рыночных отношений и курса на их социальную ориентацию;
• включать в договорной процесс вопросы распределения прибавочного продукта между работником и работодателем;
• выработать меры по противодействию стремлению работодателей перекидывать затраты по восстановлению рабочей силы на общество;
• следует добиваться формирования взаимопонимания и взаимодействия работников и работодателей.

     Это все рассматривается со стороны  законодательства, но в заключении хотелось бы добавить от себя, что каждый человек в праве рассчитывать на достойное вознаграждение за свой труд, каждый имеет право на достойное существование, на достойную жизнь. Во многом это зависит от самого работника, но самое главное я считаю, что будь Вы руководителем или подчиненным – не забыть, что вы являетесь в первую очередь Человеком. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список использованных источников:

1. В.В. Адамчук, «Организация и нормирование труда на предприятии: учебное пособие для вузов», Москва, «Финстатинформ», 1999
2. Вирский Е.А., Войтихов А.Д., «Справочник менеджера», Минск, «Юнипол», 1997
3. Головачев А.С., «Организация, нормирование и оплата труда», Москва ООО «Новое знание», 2004
4. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь, Минск, «Амалфея», 2000
5. Рофе А.Н., Шунников А.М., Н.В. Ясакова, «Организация и оплата труда на предприятии» (справочное пособие), Москва, 1991
6. Рофе А.Н. «Научная организация труда» (учебное пособие), Москва, издательство МИК, 1998
7. Руденко А.И., «Экономика предприятия», Минск, 1995
8. Скрипченко Д.Г., «Оплата труда и пути ее реформирования», Минск, «Амалфея», 2001
9. Трудовой кодекс, Минск, НЦПИ РБ, 1999