Основы организации заработной платы
Курсовая работа, 15 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной выпускной работы является рассмотреть основы установления заработной платы, провести исследование состояния организации оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Содержание работы
Глава 1. Понятие заработной платы и ее роль в регулировании трудовых отношений.......................................................................5
1.1. Понятие заработной платы…………………………………...5
1.2. Государственное регулирование установления заработной платы……………………………………………………………….8
Глава 2. Установление заработной платы……………………..14
2.1 Установление систем оплаты труда………………………..14
2.2. Установление доплат и надбавок…………………………..22
Глава 3. Установление заработной платы в учреждениях здравоохранения (на примере МУЗ ГКБ №8)………………….25
3.1. Положение об оплате труда………………………………...25
3.2 Оплата отпускных…………………………………………..28
3.3. Вывод по данной организации……………………………..30
Содержимое работы - 1 файл
Курсовая работа.doc
— 296.50 Кб (Скачать файл)
33
[1] Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. // Человек и труд, №2, 2006 – С. 63.
[2] Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. // Человек и труд, №2, 2006 – С. 64.
[3] Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги (2-е изд., перераб.). - «Налог Инфо», «Статус-Кво 97», 2006 г. С. 18.
[4] Российская газета. 18 марта. 2004.
[5] Е.В. Воробъева Заработная плата в 2007 году. М.: Эксмо. 2007. С. 68
[6] Постановление Правительства РФ от 14.10.92 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (Собрание актов Президента и Правительства РФ, 1992, № 16, ст. 1253; 1993, № 2, ст. 109; Собрание законодательства РФ, 1995, № 10, ст. 897).
[7] Федеральный закон от 04.02.99 №22-ФЗ «Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы» (Собрание законодательства РФ, 1999, №7, ст. 869).
[8] Постановление Правительства РФ от 18.03.99 № 309 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» (Собрание законодательства РФ, 1999, № 13, ст. 1605).