Отчёт о практике по растениеводству на примере ЗАО «Приморское»

     Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в  письменной форме в случае перевода на другую постоянную работу и перемещение, при изменении существенных условий  трудового договора и временного перевода на другую работу в случае производственной необходимости (ст. 72-74ТКРФ).

     Оплата  труда членов хозяйства и лиц, работающих по найму, определяется по их личному трудовому вкладу с  учетом конечных результатов работы, на основании должностных окладов, тарифных ставок и расценок, действующих  на предприятии.

     Основу  экономической деятельности составляют договоры (контракты) на   закупку   и   поставку   продукции   для   федеральных   нужд   по   ценам государственных  контрактов, а также договорным (рыночным) ценам. Хозяйство имеет договор с Приморской государственной продовольственной корпорацией (Госпродагенство). Кроме того, хозяйство может заключать договор с другими предприятиями на выполнение работ, оказание услуг, либо договор купли- продажи. При нарушении условий, оговоренных в договоре, он расторгается.

     Споры, возникающие с другими предприятиями  и партнерами, в случае, если мировое  соглашение не достигнуто, решаются через  арбитражный суд.