Подготовка работников к видам трудовой деятельности

Современная государственная политика в области профессиональной подготовки призвана обеспечить решение двух взаимосвязанных задач социально-экономического характера:
1. Обеспечение потребности производства рабочей силой требуемой квалификации,
2. Борьба с безработицей путем переподготовки безработных.

. Введение........................................................................................................................................
2. Виды профессионального обучения...........................................................................................
3. Ответственность работника за отказ от обучения...................................................................
4. Право или обязанность?..............................................................................................................
5. Учреждения, проводящие обучение сотрудников...................................................................
6. Гарантии и компенсации обучающимся работникам..............................................................
7. Обязанность работника по возмещению расходов на обучение............................................
8. Заключение...................................................................................................................................
9. Список использованной литературы.........................................................................................