Совершенствование управления производства за счет мотивации и стимуляции труда

В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. И выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной продукции и услуг по сравнению с аналогами – главная задача любой фирмы в любой стране.

Введение……………………………………………………………………3
1.Теория мотивации……………………………………………………4

1.1.Понятие мотивации……………………………………………..4

1.2.Стадии процесса мотивации……………………………………8
2. Система стимулирования…………………………………………..20
2.1. Понятие и сущность системы стимулирования……………..20
2.2. Виды стимулирования………………………………………...30
3. Анализ системы мотивации и стимуляции труда на предприятие ИП Вакуленко С.И……………………………………………………………...43
3.1. История предприятия ИП Вакуленко…….………………….43
3.2. Внешняя и внутренняя среда предприятия………………….45
3.3. Структура управления предприятием……………………….45
3.4. Мотивация работников через организацию работы………...46
3.5. Система материального стимулирования…………………...48
3.6. Моральное стимулирование работников……………………..50
Заключение……………………………………………………………....38
Список литературы……………………………………………………...39