Специфика рынка труда в современных условиях

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОУ «ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ»

Кафедра экономики, менеджмента  и финансов

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине:

Микроэкономика и история экономики.

на тему:

Специфика рынка труда в современных  условиях.

                                                              

Выполнил студент группы 11-ВЭ 

очно-заочной формы обучения 

Белюченко Вера Владимировна

Научный руководитель:

к.э.н., профессор              

 Дубовик Майя Валерьяновна

 

 

 

 

Подольск  2012г.

Глава 1. 
Сущность рынка труда.

 

1.1. Понятие рынка труда.

1.1. Понятие рынка труда.

 

• Рынок –это обязательный элемент товарного хозяйства. Без товарного производства нет рынка, без рынка нет производства.
• Рынок – это место продажи, где встречаются продавцы и покупатели.

 

Рынок труда – сфера отношений между работником – собственником рабочей силы и её покупателями. Рынок труда, как и другие рынки в экономике, управляется спросом и предложением.

 

Компоненты рынка труда:

1. Спрос на рабочую силу и её предложение;

2. Стоимость рабочей силы;

3.Цена рабочей силы.

 

Субъекты рынка труда:

1. Работодатели и их представители (союзы);

2. Работники и их представители (профсоюзы);

3. Государство и его органы.

Функции рынка труда: 
1. Социальная функция – заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников. 
2. Экономическая функция – заключается в рациональном вовлечении, распределении и использовании труда. 
 
Вывод : Рынок труда является основополагающим элементом национальной экономики. От его динамики зависит функционирование этой экономики. В процессе своего функционирования он подвержен влиянию множества факторов.

Классическая модель рынка труда

Спрос на рынке труда формируется под влиянием следующих факторов: 
структура общественного производства; 
уровня развития и масштабов структуры общественного производства; 
доминирующих форм общественного производства; 
объемом общественного производства; 
уровня научно-технического развития и оснащенности национальной экономики; 
темпов роста и развития национальной экономики. 
 
Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения — домашние хозяйства. 
 
На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателем работников определяется двумя показателями - размером заработной платы и предельным продуктом труда в денежном выражении.

Привлечение дополнительной единицы труда прекратится, когда эти показатели сравняются, т.е. .

Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в виде кривой спроса на труд (рис. 1).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1. Кривая спроса на труд:

— ставка заработной платы;

— величина требующегося труда;

— кривая спроса на труд

Рассмотрим практическую сторону спроса на рынке труда России.

 

• Спрос на рынке труда – это количество открытых вакансий в данный период времени на предприятиях различных форм собственности, которые работодатели желают закрыть за счет найма на работу недостающих специалистов.
• На рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработ­ной платы. При росте заработной платы, при прочих равных ус­ловиях, спрос на труд сокращается, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Со стороны спроса важным фактором динамики занятости является состояние экономиче­ской конъюнктуры.

• Приложение №1.1.1.
• Рисунок 1. Топ-10 профессий, по которым наблюдается кадровый голод

 

Рис. 5. Средняя оценка по индустриям

 

 

Рис. 6. Средняя оценка по специализации

 

Рис. 7. Средняя оценка по профессиональному уровню

 

Рис. 8. Знание иностранного языка

 

1.1.2. Предложение на рынке труда.

 

• На рынке труда объектом купли-продажи является специфический товар — труд. Предприниматель покупает не самого человека, а его способность трудить­ся.

 

• Предложение труда — количество часов, ко­торое население желает работать с целью получения доходов.

 

• Предложение на рынке труда – это выраженное работниками желание и возможность работать на условиях, которые действуют на рынке труда в данный период времени.

 

Предложение труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги.

Поэтому кривая предложения труда имеет положительный наклон (рис. 2).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 2. Кривая предложения труда:

— ставка заработной платы;

— величина предлагаемого труда;

— кривая предложения труда

Предложение труда определяется рядом неэкономических факторов:

 

 

• средний уровень оплаты труда;
• количество населения и в целом демографическая ситуация;
• профессиональная структура рынка труда (заключается в переизбытке или недостатке определенных профессий;
• мобильность населения;
• этнические, религиозные, культурные, психологические особенности населения;

Эксперты сети терминалов «100 работ» представили исследование о самой востребованной работе, которую люди ищут в крупных городах страны.

 

 

Кадровики обратили внимание и на разброс зарплат по стране, чем дальше от столицы, как правило, тем ниже размер зарплаты.

 

 

 

Сюда я также хочу добавить результаты  интересных исследований, относящиеся к данному параграфу.

• 1. Опрос, проведенный службой исследований компании HeadHunter 17-24 октября 2011 года среди 5200 работников компаний.

 

• 2. Исследование подготовлено на основе анализа 1 407 726 вакансий, размещенных на сайтах hh.ru, rabota.mail.ru и career.ru в 2008 – 2011 гг., и онлайн-опроса, проведенного в период с 21 по 28 ноября 2011 г. (количество опрошенных составило 10 195 человек)

 

“Прямые работодатели и кадровые агентства глазами соискателей”

 

 

 

1.1.3. Равновесие на рынке труда.

Рыночное равновесие — состояние, при котором ни у кого, из экономических субъектов не возникает побуждений к его изменению. Применительно к спросу и предложению точка равновесия будет находится в точке пересечения кривых спроса и предложения.

Рыночное равновесие в результате взаимодействия спроса и предложения.

 

Для статических моделей равновесия характерны следующие моменты:

• представление и сопоставление различных равновесных состояний рынка;
• механизм перехода от одного состояния к другому не исследуется;
• время учитывается лишь косвенным образом.

 

Особые случаи рыночного равновесия

 

Общая теория равновесия базируется на следующих постулатах:

 

 

• основным инструментом жизни общества служит регулируемый рынок, а важнейшим видом деятельности является производство товаров и услуг;
• экономическая деятельность осуществляется в условиях свободной конкуренции под контролем государства, а цены складываются под влиянием спроса и предложения;
• цель производителей — получение максимальной прибыли;
• цель потребителей — получение максимальной полезности при минимальных затратах в удовлетворении своих потребностей;
• макроэкономическое равновесие выступает как результат совместных действий государства и бизнеса, факторов производства, спроса и предложения.