Трудовой потенциал украины

Во все времена экономисты разных взглядов, школ и направлений признавали, что труд является одним из главных факторов экономического развития. Носителем, персонификатором труда является человек, он - субъект хозяйства, представитель трудового потенциала государства и нации. Первые попытки применения новых понятий были сделаны экономистами западных стран. Еще в 50-х годах они начали использовать термины "человеческий фактор", "человеческий капитал" и т.п. В Украине несколько десятилетий брали верх количественные показатели расчетов населения и трудовых ресурсов, которые были приравнены к материально-сырьевых факторов производства. Под влиянием качественных изменений в экономике, внедрений научных достижений в производство, дальнейшего развития научно-технической революции возникает необходимость в преодолении чисто количественного (валового) подхода к трудовым ресурсам. Рассмотрим трудовой потенциал Украины с позиций современного состояния экономической науки, которая основной упор делает на его демографическом измерении, но с наиболее полным учетом проблем занятости и социальной защиты. Эти проблемы особенно актуальны в связи с глубокими кризисными тенденциями, которые развиваются в экономике, глубокими качественными трансформациями, вызванными переходом от командно-административной к рыночной системе. Переходные процессы в экономике сильнее сказываются на особенностях воспроизводства, занятости и социальной защиты трудового потенциала, что является в определенной степени индикатором объективных экономических процессов в Украине.

Введение…………………………………………………………………….3
Трудовой потенциал Украины……………………………………………4
Социальная защита населения…………………………………………...10
Заключение………………………………………………………………..14
Список использованной литературы…………………………………….15