Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

 

    Расчеты в данной таблице производились  на основе сопоставимых цен на продукцию за 2008г. По представленным данным видим, что в растениеводстве произошло увеличение производства как в натуральном, так и стоимостном выражении практически по всем видам продукции. Увеличение производства наблюдается по зерну (2006г – 63700 ц., а в 2008г. –74143 ц., увеличилось на 14,1%). В отрасли животноводства также наблюдается увеличение производства как в целом по отрасли (на 5,8%), так и по отдельным категориям.

    Следующим шагом в выполнении работы будет  определение рентабельности производства основных видов продукции. Эти данные представлены в таблице 3.

    Таблица 3. Уровень рентабельности производства основных видов продукции

 

    Из  таблицы видим, что по сравнению с 2006 годом, в 2008 году производство является более рентабельным, рентабельность составила 37,1%. Наибольшую рентабельность имеет производство картофеля (325%) в растениеводстве, и производство молока (85,1%) в животноводстве. Факты увеличения связаны с увеличением цены на эти виды продукции [14]. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2 Анализ обеспеченности ЗАО «Оглухинское» трудовыми ресурсами

    Успешное  решение производственных, экономических  и социальных задач в значительной степени определяется обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их использования [4, c. 202].

    Для того чтобы определить обеспеченность ЗАО «Оглухинское» трудовыми ресурсами, необходимо оформить следующую таблицу.

    Таблица 4. Обеспеченность ЗАО «Оглухинское» трудовыми ресурсами

 

    Из  данных таблицы видим, что в динамике за 3 года произошло незначительные изменения по всем отраслям как растениеводстве, так и обслуживающих и промышленных производствах. Значительно сократилась численность работников коневодства на 40% - это наиболее сократившаяся категория работников. Остальные категории сократились примерно на 1-5%. Это может быть связано с механизацией производства, низкой привлекательностью труда.

    Следующим этапом анализа будет определение коэффициентов оборота по приему и выбытию работников. Для начала, рассмотрим следующую таблицу данных, необходимых для расчета коэффициентов. 

    Таблица 5. Данные о движении рабочей силы

 

    Исходя  из таблицы, можем рассчитать вышеназванные  коэффициенты.

    К_ПР (2006) = 25/403=0,06

    К_ПР (2007) = 38/439 = 0,09

    К_ПР (2008) = 22/404= 0,05

    Далее рассчитаем коэффициент оборота  по выбытию персонала.

    К_В (2005) = 22/403 = 0,05

    К_В (2006) =  35/439 = 0,08

    К_В (2007) =  60/404 = 0,15

    Из  расчетов видим, что коэффициент оборота по приему работников в отчетном 2008 году по сравнению с базисным 2006 годом изменился на 0,01%а, и коэффициент оборота по выбытию работников, он изменился на 0,10%. Данное изменение можно считать незначительным. Факт незначительного изменения коэффициентов свидетельствует о стабильности работы предприятия.  
 
 
 
 
 

2.3 Анализ использования  рабочего времени  ЗАО «Оглухинское»

    Полноту использования персонала можно  оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Данные показатели рассмотрим в таблице 6 [13, c. 124].

    Таблица 6. Использование трудовых ресурсов в ЗАО«Оглухинское»

 

    Как показывают приведенные данные, численность  рабочих на предприятии в течение трех лет не изменилась, показатели отработки рабочим человеко-дней и человеко-часов снизились на 9,1% и 11,1% соответственно. Фонд рабочего времени также уменьшился на 11,2%. Таким образом, мы видим снижение по всем исследуемым категориям.

    Для того чтобы рассчитать фонд рабочего времени мы использовали следующую  формулу:

    ФРВ=ЧР*Д*П

    Далее проведем факторный анализ для определения  того, влияние каких факторов оказало наибольшее воздействие на уменьшение фонда рабочего времени.

    Изменение фонда рабочего времени за счет:

    а) численности рабочих

    ∆ФРВ_чр = (ЧР₁-ЧР₀) * До * П₀ = (404-403)*288*7,8 = 2275,5 ч.

    б) количества отработанных дней одним рабочим  (целодневные потери рабочего времени)

    ∆ФРВ_Д =ЧР₁ * (Д₁ – Д₀) * П₀ =  404*(262-288)*7,8 = -82981,6 ч.

    в) продолжительности рабочего дня (внутрисменные потери рабочего времени)

    ∆ФРВ_П = ЧР₁ * Д₁ *(П₁ – П₀) =  404*262*0 = 0 ч.

    Таким образом, видим, что на изменение фонда рабочего времени оказало влияние численности рабочих равное                                   2275,5 ч., целодневные потери рабочего времени на -82981,6 ч., а продолжительность рабочего дня не изменилась в течение исследуемого периода, поэтому и не оказала влияния на изменение фонда рабочего времени.

    В целом, можно сделать вывод о  том, что  наличные ресурсы предприятия используются недостаточно полно. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.4 Анализ эффективности  использования трудовых  ресурсов в ЗАО «Оглухинское»

    Об  эффективности использования трудовых ресурсов судят по размеру полученной прибыли на одного работника. Данные для расчета этого показателя представлены в таблице 7.

    Таблица 7. Данные для факторного анализа рентабельности персонала