Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2012 в 21:52, курсовая работа
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Оплата труда, ее организация – один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме.
ВВЕДЕНИЕ
1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования
1.1. Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях
1.2. Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования
2. Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО «Форсат»
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Форсат»
2.2. Анализ основных показателей Торгово-хозяйственной деятельности предприятия ООО “Форсат” за 2009-2010 гг
2.3. Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли ООО «Форсат»
3. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Форсат».
3.1. Анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ