Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы

В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Законодательно устанавливается лишь минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм и сфер деятельности.

Введение…………………………………………………………………………...
1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы………………………………………...
1.1. Сущность, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы……………………………...
1.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……………..
1.3. Анализ использования фонда рабочего времени…………………………..
1.4. Анализ производительности труда………………………………………….
1.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов……………….
1.6. Анализ использования фонда заработной платы…………………………..
2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы в ООО «Амурский завод железобетонных конструкций»...
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………..
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……………..
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени…………………………..
2.4. Анализ производительности труда………………………………………….
2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов……………….
2.6. Анализ использования фонда заработной платы…………………………..
3. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы………………………………………...
3.1. Увеличение выпуска продукции за счет резерва повышения выработки рабочих…………………………………………………………………………….
3.2. Увеличение выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени и создания дополнительных рабочих мест……………………………
3.3. Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия…………………………………………………………….
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованной литературы…………………………………………….