Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2011 в 08:36, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является теоретическое исследование роли кадров предприятия в современных условиях хозяйствования и практическое использование современных методик анализа для определения путей повышения эффективности использования персонала предприятия.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ, СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 6
1.1 РОЛЬ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 6
1.2 СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДИК АНАЛИЗА СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 11
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ ОАО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» ЗА 2008 – 2009 ГГ. 17
2.1 АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 17
2.2 ДИНАМИКА ДВИЖЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 24
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОСТАВА КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 32
3.1 СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 32
3.2 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42

Скачать целиком (93.46 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Курс_анализ обеспеч трудрес_с факторным.doc

— 476.50 Кб (Скачать файл)
Показатель 2008 год 2009 год Отклонение Темп  роста, %
план факт от 2008 года от плана к 2008 году к плану
Среднесписочная численность - всего 5 936 5 269 5 242 -694 -27 88,3% 99,5%
в том числе по видам деятельности:              
- производство машин и оборудования  для металлургии 5 810 5 157 5 135 -675 -22 88,4% 99,6%
- деятельность столовых на предприятиях  и в учреждениях 111 97 94 -17 -3 84,7% 96,9%
- деятельность среднего медицинского персонала 15 15 13 -2 -2 86,7% 86,7%
 

     На  протяжении анализируемого периода  удельный вес промышленно-производственного  персонала постепенно сокращался (табл. 2.2 – 2.3) , что является негативной тенденцией.

     Таблица 2.2 – Численность персонала ОАО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» в 2008 – 2009 гг. 

Показатель На 01.01.08 На 01.01.09 На 01.01.10 Отклонение Темп  роста, %
01.01.09 / 01.01.08 01.01.10 / 01.01.09 01.01.09 / 01.01.08 01.01.10 / 01.01.09
Численность персонала всего по списку 6 042 5 753 5 175 -289 -578 95,2% 90,0%
из  него:              
Промышленно-производственный персонал 5 887 5 338 4 668 -549 -670 90,7% 87,4%
в том числе рабочие 3 764 3 393 2 970 -371 -423 90,1% 87,5%
- ИТР, служащие 2 123 1 945 1 697 -178 -248 91,6% 87,3%
 

     Таблица 2.3 – Структура персонала ОАО  «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» в 2008 – 2009 гг.

Показатель На 01.01.08 На 01.01.09 На 01.01.10 Отклонение
01.01.09 / 01.01.08 01.01.10 / 01.01.09
Численность персонала всего по списку 100,0% 100,0% 100,0% - -
из  него:          
Промышленно-производственный персонал 97,4% 92,8% 90,2% -4,6% -2,6%
в том числе рабочие 62,3% 59,0% 57,4% -3,3% -1,6%
- ИТР, служащие 35,1% 33,8% 32,8% -1,3% -1,0%
 

     Данные  вышеприведенных таблиц показывают, что удельный вес промышленно-производственного персонала предприятия сократился за два года на 7,2%, в том числе удельный вес рабочих снизился на 4,9%, а ИТР и служащих – на 2,3%.

     Эти тенденции обусловлены сокращением  объемов производства продукции, необходимостью экономии затрат живого труда в связи с кризисными явлениями, которые возникли как следствие общего финансово-экономического кризиса в нашей стране и мире.

     Большое значение имеет анализ качественных показателей структуры персонала, а именно – изучение структуры  персонала по возрасту, стажу работы, образовательному уровню.

     Анализ  изменений качественного состава  работающих проследим в таблицах ниже.

       

     Таблица 2.4 – Структура персонала ОАО  «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» по стажу работы

    Показатель на 01.01.08 на 01.01.09 на 01.01.10
    чел. % к итогу чел. % к итогу чел. % к итогу
    Численность работников - всего 6 042 100,0% 5 753 100,0% 5 175 100,0%
    в том числе со стажем работы:            
    - до 1 года 484 8,0% 530 9,2% 470 9,1%
    - от 1 года до 5 лет 2 180 36,1% 2 390 41,5% 2 120 41,0%
    - от 5 до 10 лет 932 15,4% 854 14,8% 742 14,3%
    - от 10 до 20 лет 901 14,9% 684 11,9% 577 11,1%
    - от 20 до 30 лет 682 11,3% 656 11,4% 634 12,3%
    - свыше 30 лет 863 14,3% 639 11,1% 632 12,2%
 

     Изменения в структуре работающих по стажу  работы на предприятии привели к  изменению показателя среднего стажа работающих на предприятии: он снизился на 01.01.09 г. по сравнению с 01.01.08 г. на 1,4 года и составил 10,9 лет, в течение 2009 года средний стаж работы на предприятии немного возрос (на 0,5 лет)  и составил на 01.01.10 г. – 11,4 лет.

     

       

     Расчеты показывают, что по состоянию на конец анализируемого периода основная часть работающих имеет стаж работы на предприятии всего от 1 года до 5 лет (42% работающих). Эту ситуацию нельзя назвать позитивной для промышленного  предприятия, поскольку известно, что для того, чтобы «сделать» хорошего станочника требуется как минимум 7-8 лет, а для того, чтобы подготовить хорошего конструктора требуется еще больше времени. Поэтому приходится констатировать, что предприятие постепенно растеряло наиболее опытных работников.

     Таблица 2.5 – Структура персонала ОАО  «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» по возрасту

    Показатель на 01.01.08 на 01.01.09 на 01.01.10
    чел. % к итогу чел. % к итогу чел. % к итогу
    Численность работников - всего 6 042 100,0% 5 753 100,0% 5 175 100,0%
    в том числе по возрасту:            
    - до 18 лет 3 0,0% 0 0,0% 0 0,0%
    - от 18 до 20 лет 14 0,2% 23 0,4% 29 0,6%
    - от 20 до 40 лет 1 706 28,2% 2 198 38,2% 2 327 45,0%
    - от 40 до 50 лет 1 796 29,7% 1 502 26,1% 1 185 22,9%
    - свыше 50 лет 2 523 41,8% 2 030 35,3% 1 634 31,6%
 

     Изменения в структуре работающих по возрасту вызвали постепенное снижение среднего возраста работающих (рис. 2.4).

       

     Таким образом, можно сказать, что персонал предприятия за два года  «помолодел»  в среднем на 3,6 года.

     По  состоянию на 01.01.10 г. основная часть  работающих (45,0%) находится в возрасте наибольшей активности – 20 – 40 лет.

     Таблица 2.6 – Структура персонала ОАО  «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» по образованию

Показатель на 01.01.08 на 01.01.09 на 01.01.10
чел. % к итогу чел. % к итогу чел. % к итогу
Численность работников - всего 6 042 100,0% 5 753 99,8% 5 175 100,0%
в том числе по образованию:            
- с высшим профессиональным образованием 1 134 18,8% 1 305 22,7% 1 275 24,6%
- со средним профессиональным  образованием 1 801 29,8% 1 479 25,7% 1 375 26,6%
- с начальным профессиональным  образованием 1 305 21,6% 1 272 22,1% 1 307 25,3%
- с общим образованием 1 802 29,8% 1 687 29,3% 1 218 23,5%

Информация о работе Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами