Формулы афхд

Для оценки использования коечного фонда больницы применяются показатели:

1.Число дней функционирования одной койки = количество койко-дней / среднегодовое количество коек

2.Среднее число дней пребывания одного больного в стационаре = количество койко-дней / количество лиц прошедших лечение

3.Оборачиваемость одной койки = число дней функционирования одной койки / среднее число дней пребывания одного больного в стационаре

4. Количество койко-дней – определяется путем суммирования фактического числа больных на начало каждого отчетного дня по данным оперативного учета

Загрузка рабочего времени врачей больниц и другого медицинского персонала определяется по койкам и койко-дням

1.Загрузка одной врачебной должности по койкам = среднегодовое количество коек / среднегодовое число врачебных должностей

2. Загрузка одной должности врача по койко-дням = среднегодовое количество койко-дней / среднегодовое число врачебных должностей

Загрузка определяется по плану и по отчету, затем определяют
процент загруженности врачей = (фактическая загрузка / плановая загрузка) * 100%

При анализе выполнения плана по штатам и по фонду оплаты труда:
Коэффициент укомплектованности = (фактически занято должностей / количество по штатному расписанию) * 100%

При исчислении абсолютного отклонения устанавливаются факторы повыш-е ФОТ. Основными из которых явл-ся численность работников и уровень средней з/п                         

Фч = ΔЧр * Уз (плановый)                                          

Фч – фактор влияющий на изменение ФОТ                

за счет изменения численности работников               

ΔЧр – изменение численности работников               

Уз (плановый) – уровень средней з/п                         

Фу = ΔУз * Чр  (фактический)

Фу - фактор влияющий на изменение ФОТ

за счет изменения среднего уровня з/п

ΔУз – изменение уровня з/п

Чр  (фактический) - численность работников

Среднемесячная з/п = (Годовой ФОТ / численность работников) /12

Анализ работы амбулаторно–поликлинических учреждений. Основными ее показателями является мощность, измеряемая количеством врачебных посещений в смену. Различают мощность располагаемую и необходимую.

Мр = S /W, где Мр – мощность располагаемая, S – наличие рабочей площади по приему больных, W – норма рабочей площади на 1 врачебное посещение(6,8м2)

Мн = (Н*П)/(С*Д), где Мн - мощность необходимая, Н-численность населения в районе обслуживания поликлиники, П-число врачебных посещений на 1 жителя в год (11), С-сменность работы поликлиники,    Д-число дней работы поликлиники.

Если Мр < Мн, недостаток мощности

Если Мр > Мн, избыток мощности

Анализ выполнения плана по классам наполняемости (Фз-5). Основными показателями характеризующими деятельность учреждения образования являются:

1.Наплняемость классов = фактическое наличие учащихся / фактическое количество классов на начало и конец года. Предельная наполняемость 25 человек

2.Наполняемость групп продленного дня = число учащихся / количество групп по плану и по отчету. Предельная наполняемость 30 человек.

3.Среднегодовой расход з/п педагогического персонала на 1 класс = ФОТ персонала / среднегодовое количество классов по плану и по отчету.

4.Среднемесячная з/п 1 штатной должности прочего персонала = годовой ФОТ / среднегодовое число штатных единиц / 12 месяцев. (по плану, по отчету, в целом и по категориям работников)