Оценка кадрового потенциала предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2011 в 22:19, курсовая работа

Краткое описание

Анализ кадрового потенциала особенно актуален в условиях рыночной экономики. Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяется главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития кадрового и человеческого потенциала.
Цель данного курсового проекта является рассмотрение диагностики кадрового потенциала предприятия, на примере ООО «Перспектива».

Содержание работы

Введение 3
1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия 5
1.1.Анализ объемов выпуска и реализации продукции 5
1.2.Анализ структуры и динамики себестоимости 9
1.3. Анализ прибыли предприятия 12
1.4. Анализ рентабельности продукции 16
2. Методика оценки кадрового потенциала 18
2.1.Планирование численности и состава персонала 18
2.2 Текущая потребность в персонале 20
2.3 Долговременная потребность в специалистах 21
2.4 Показатели динамики и состава персонала 22
2.5 Рентабельность персонала - отношение прибыли к среднесписочной численности производственного персонала 24
3. Анализ кадрового потенциала предприятия 26
3.1. Характеристика состава, структуры и динамики кадров предприятия 26
3.2. Оценка эффективности использования кадров предприятия 28
Заключение 34
Список использованных источников 36

Содержимое работы - 1 файл

КП.docx

— 202.46 Кб (Скачать файл)

Содержание 

Введение             3

  1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия            5

    1.1.Анализ объемов выпуска и реализации продукции                         5

     1.2.Анализ структуры и динамики себестоимости                                 9

     1.3. Анализ прибыли предприятия                                                        12

     1.4. Анализ рентабельности продукции                                                16

  1. Методика  оценки кадрового потенциала                                                18

    2.1.Планирование численности и состава персонала                                 18

    2.2 Текущая  потребность в персонале                                                         20

    2.3 Долговременная  потребность в специалистах                                       21

         2.4 Показатели динамики и состава персонала                                      22

     2.5 Рентабельность персонала  - отношение прибыли к среднесписочной численности производственного персонала                                                    24

  1. Анализ кадрового потенциала предприятия                                         26
    1. Характеристика состава, структуры и динамики кадров предприятия                                                                                 26
    2. Оценка эффективности использования кадров предприятия    28

Заключение                                                                                                        34

Список  использованных источников                                                             36

 

ВВЕДЕНИЕ 

       Анализ кадрового потенциала  особенно актуален в условиях  рыночной экономики. Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяется главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития кадрового и человеческого потенциала.

     Значение  кадрового потенциала в условиях рыночной экономики непрерывно возрастает и его невозможно переоценить. Рыночная экономика с многообразием форм собственности предъявляет особые требования к использованию кадрового  потенциала, так как основные цели и стратегии предприятия жестко связаны с персоналом.

     Достаточная обеспеченность предприятия нужными  трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень  производительности труда имеют  большое значение для увеличения объемов продукции и повышения  эффективности производства.

     Результаты  производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамики выполнения плана производства во многом определяются степенью использования кадрового  потенциала.

     Цель данного курсового проекта является рассмотрение диагностики кадрового потенциала предприятия, на примере ООО «Перспектива».

     Предмет исследования - диагностика кадрового потенциала предприятия.

     Объект  исследования в данном курсовом проекте это предприятие ООО «Перспектива».

     Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

     - рассмотреть теоретические аспекты  кадрового потенциала предприятия;

     - изучить характеристику производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

     - изучить методика оценки кадрового  потенциала;

     - провести оценку эффективности  использования кадров предприятия;

     - изучить характеристику состава, структуры и динамики кадров предприятия.

   Проект  выполнен на 37 страницах, содержит 5 рисунков, 10 таблиц, 18 формул, использовано 23 источника  литературы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

  1. ХАРАКТЕРИСТИКА  ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.
    1.  Анализ объемов выпуска и реализации продукции.

     Объем производства и реализованной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) – это основные показатели, характеризующие деятельность предприятия. Объем реализации крайне важен для установления нормированных статей затрат – расходов на рекламу, представительских расходов, а также для исчисления целого ряда налогов.

     По  своему экономическому содержанию объем  реализованной продукции характеризует  конечный финансовый результат работы предприятия, выполнения своих обязательств перед потребителями, степень участия  в удовлетворении потребностей рынка.

     Основными показателями объема производства являются товарная и валовая продукция.

     Валовая продукция – это стоимость  всей произведенной продукции и выполненных работ, включая незавершенное производство. Выражается в сопоставимых и действующих ценах.

     Таблица 1.1

     Динамика  производства и реализации продукции

Годы Объем производства продукции (в сопоставимыx ценаx), т. р. Темпы роста, % Объем реализации (в текущиx ценаx), т. р. Темпы роста, %
базисный отчетный базисный отчетный
2008 1 795 840 100,0 100,0 1 870 018 100,0 100,0
2009 2 099 065 116,9 116,9 2 597 422 138,9 138,9
2010 2 350 953 130,9 112,0 2 751 683 147,1 105,9
 

     Товарная продукция отличается от валовой тем, что в нее не включаются остатки незавершенного производства и внутрихозяйственный оборот. По своему составу на многих предприятиях валовая продукция совпадает с товарной продукцией, если нет внутрихозяйственного оборота и незавершенного производства.

     Для более детального анализа объёма и реализации продукции посмотрим  их динамику (таблица 1.1), так как анализ динамики выпуска и реализации продукции, расчет базисных и отчетных темпов роста и прироста показывает, как изменился объем производства и реализации за определенное количество лет.

     Исходя  из данных таблицы 1.1, можно увидеть, что в течение рассматриваемого периода, произошло наращивание объемов производства и реализации продукции. Так темп роста объема производства за три года составил 130,9%, а темп роста объема реализации – 147,1%. Наибольший рост объема производства наблюдался в 2009 г. – 116,9%. В 2010 г. этот показатель составил лишь 112%. Максимальный рост объемов реализации продукции произошел в 2009 г. и составил 138,9%. В 2010 г. произошло снижение данного показателя до 105,9%. Практически, на протяжении всего анализируемого периода, исключая 20010 год, рост объема реализации продукции превышает темп роста объемов производства, что может свидетельствовать о снижении уровня запасов готовой продукции на складах.

     Удельный  вес отдельных видов продукции  в объеме производства товарной продукции  в сопоставимых ценах приведен в  таблице 1.2.

     Таблица 1.2

     Объем производства, структура выпуска  продукции и темпы роста показателей

Виды  продукции 2008 г. 2009 г. 2010 г.
Сумма, тыс. р. уд. вес, % Сумма, тыс. р. уд. вес, % Темп роста, % Сумма тыс. р. уд. вес, % Темп роста, %
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Металлочерепица 1519281 84,60 1775809 84,60 116,9 2025011 86,10 114,0
Профнастил 68242 3,80 60873 2,90 89,20 60 802 2,60 99,8
Сайдинг 188563 10,50 239293 11,40 126,9 240 642 10,20 100,6
Водосточная система 1796 0,10 2099 0,10 116,9 2351 0,10 112,0

     Продолжение табл. 1.2

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Теплоизоляция 7183 0,40 8396 0,40 116,9 8657 0,40 103,1
Сетка-рабица 718 0,04 630 0,03 87,70 640 0,04 101,6
Сетка кладочная 10057 0,56 11965 0,57 119,0 12850 0,56 107,4
Объем товарной продукции в сопоставимых ценах 1795840 100,0 2099065 100,0 116,9 2350953 100,0 112,0

Как видно  из таблицы 1.2, объем производства товарной продукции ежегодно увеличивается. За 2010 г. произведено металлочерепицы на сумму 2 350 953 тыс. р., что больше на 25188 тыс. р., чем в 2009 г. (2 099 065 тыс. р.). В 2010 г. металлочерепицы произведено на сумму 2 025 011 тыс. р., а в 2009 г. и 2010 г. 1 775 809 тыс. р. и 1 519 281 тыс. р. соответственно. Необходимо заметить, что удельный вес металлочерепицы в общем объеме товарной продукции за первые два года не изменялся, а в 2010 г. Вырос на 1,5%, что может свидетельствовать об увеличении спроса на данную продукцию и введением дополнительных мощностей по ее производству. Темп роста профнастила имеет тенденцию повышения, однако  его удельный вес уменьшается в общем объеме товарной продукции.

     Темп  роста объема товарного производства за период с 2009 г. по 2010 г. уменьшился с 116,9% до 112%, что свидетельствует о снижении производственного потенциала.

Информация о работе Оценка кадрового потенциала предприятия