Оценка кадрового потенциала предприятия

Анализ кадрового потенциала особенно актуален в условиях рыночной экономики. Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяется главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития кадрового и человеческого потенциала.
Цель данного курсового проекта является рассмотрение диагностики кадрового потенциала предприятия, на примере ООО «Перспектива».

Введение 3
1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия 5
1.1.Анализ объемов выпуска и реализации продукции 5
1.2.Анализ структуры и динамики себестоимости 9
1.3. Анализ прибыли предприятия 12
1.4. Анализ рентабельности продукции 16
2. Методика оценки кадрового потенциала 18
2.1.Планирование численности и состава персонала 18
2.2 Текущая потребность в персонале 20
2.3 Долговременная потребность в специалистах 21
2.4 Показатели динамики и состава персонала 22
2.5 Рентабельность персонала - отношение прибыли к среднесписочной численности производственного персонала 24
3. Анализ кадрового потенциала предприятия 26
3.1. Характеристика состава, структуры и динамики кадров предприятия 26
3.2. Оценка эффективности использования кадров предприятия 28
Заключение 34
Список использованных источников 36