Анализ производительности труда

В современных условиях хозяйствования персонал (или кадры) являются важнейшим ресурсом предприятий, от которого зависит качество всех принимаемых решений, уровень развития производства и обслуживания, и в конечном итоге эффективность деятельности хозяйствующих субъектов национальной экономики.

Содержание
Введение…………………………………………………………………………...2
1 Теоретические положения организации оплаты труда на предприятиях торговли……………………………………………………………………………….4
1.1 Сущность и социально–экономическое значение заработной платы……4
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях торговли……..6
1.3 Система показателей по труду и заработной плате…………………...….11
1.4 Организация заработной платы работников торговли…………………..13
2 Опыт организации оплаты труда в магазине ООО «Союз»……………….17
2.1 Общая характеристика магазина ООО «Союз» и основных технико – экономических показателей его работы в 2008-2010гг…………………….........17
2.2 Анализ эффективности применяемых форм и системы оплаты труда работников магазина ООО «Союз» и пути ее повышения………………....……20
3 Практика организации заработной платы в магазине ООО «Союз» и способы ее совершенствования …………………………………………..…………………..27
Заключение…………………………………………………………………..…...30
Список использованной литературы…………………………………………..32