НК ЛукОЙЛ
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2010 в 19:04, доклад
Краткое описание
коротко о компании: ее миссия, цели, политика, пенсионное обеспечение сотрудников и организационная структура компании
Содержимое работы - 1 файл
Общая информация о Компании.docx
— 43.00 Кб (Скачать файл)· принимать и реализовывать любые управленческо-производственные решения с обязательным учетом значимых экологических аспектов, производственных и профессиональных рисков;
· требовать от всех работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» осуществления работы в соответствии с действующими правилами и нормами промышленной, пожарной и экологической безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций. Осуществлять соответствующие меры стимулирования, обучение и повышение квалификации работников Компании и организаций Группы «ЛУКОЙЛ»;
· добиваться постоянного улучшения качества окружающей среды в районах деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ»;
· требовать от подрядных организаций, ведущих работы для организаций Группы «ЛУКОЙЛ», соблюдения требований по промышленной, пожарной и экологической безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций, которые приняты в организациях Группы «ЛУКОЙЛ»;
· публично отчитываться перед акционерами и работниками Компании о деятельности в области промышленной, пожарной и экологической безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций;
· осуществлять периодическое информирование всех заинтересованных лиц (общественность, органы законодательной и исполнительной власти и др.) о деятельности Группы «ЛУКОЙЛ» в области промышленной, пожарной и экологической безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций;
· осуществлять непрерывное совершенствование Системы промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, в соответствии с требованиями стандартовISO 14001 и OHSAS 18001;
· обеспечить
контроль за выполнением обязательств,
принятых в рамках Политики.
Организационную структуру можно смело назвать Функционально-линейной структурой (штабное управление)
- Общее Собрание Акционеров
- Аппарат Совета
- Совет директоров
- Комитет формирования директоров и развития новых структур
- Президент
- Советник, Экспертный советник
- Юридическое управление
- Правление
- Аппарат Президента
- Научно-технический совет
- Вице-президент
- Руководитель
- Вице-президент по общим вопросам
- Европейского представительства Компании
- Главный бухгалтер
- Вице-президент по внешнеэкономическим связям и зарубежным проектам
- Первый вице-президент по Коммерции
- Первый вице-президент по производству
- Вице-президент по реализации
- Вице-президент по добыче нефти и нефтепродуктов нефти
- Первый вице-президент по переработке
- Вице-президент по экономике, планированию и нефти и нефтепродуктообеспечению, по финансам
- Департамент по геологии и разведке
- Вице-президент по экономическому анализу и информации
- Департамент оборудования и машиностроения
- Вице-президент по экономике и планированию
- Управление охраны окружающей среды и безопасности
- Вице-президент по финансам труда
- Департамент ценных бумаг ЦДУ
- Отдел науки и инжиниринга
Схема организационной
структуры НК ЛУКОЙЛ подтверждает факт
тот, что изменения стратегий
и организационная структура
находятся в тесной взаимосвязи.
Стратегия компании является основным
фактором, определяющим ее организационную
структуру; многоцелевая стратегия
усложняет организационную
Компания не остается равнодушной к проблемам участников боевых действий в Дагестане и Чечне: в 1999 г. она оказывала помощь пострадавшим в военных конфликтах, а также большой группе социально незащищенных людей - беженцев из районов боевых действий.
Общий объем помощи, оказанной только Благотворительным фондом "ЛУКОЙЛ" в 1999 г. составил 31 млн рублей.
ЛУКОЙЛ постоянно заботится о своих сотрудниках. Так, организовано медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников Компании и членов их семей.
Страховая компания "Медведь ЛК" обеспечивает добровольное медицинское страхование более 70 тыс. человек.
В 34 обществах Компании действует единая система негосударственного пенсионного обеспечения. Через пенсионный фонд "ЛУКОЙЛ-Гарант" негосударственные пенсии выплачиваются более 1,5 тыс. бывших работников Компании.
Руководство ЛУКОЙЛ держит под особым контролем вопросы реализации социальных программ и будет для этого предпринимать все необходимые меры совместно с профсоюзной организацией.
ЛУКОЙЛ - компания мирового уровня по объемам добычи
Рост добычи нефти
- Добыча растет ежегодно начиная с 1995
- 33% роста за 5 - летний период
- Общий ежегодный рост (накопительным итогом) - 7.9%
- Текущая доля добычи за пределами России составляет всего 3% от общей добычи
- Однако, темпы роста добычи в 2000 году очень высоки
- Добыча за пределами России возросла более чем в 3 раза по сравнению с 1997г.
ЛУКОЙЛ - компания мирового уровня по объемам запасов
По результатам оценки компанией Miller & Lents (США) доказанные запасы нефти и газового конденсата НК "ЛУКОЙЛ" на 31 декабря 2000 года составили 14,243 млрд. баррелей (2 млрд. тонн), природного газа - 3,625 трлн. куб. футов (100 млрд. куб. м).
По доказанным запасам нефти ЛУКОЙЛ продолжает сохранять первое место в мире среди акционерных обществ открытого типа, по запасам нефти и газа - четвертое место. Данная оценка не включает в себя запасы углеводородов на Северном Каспии и в Ираке.
Обеспеченность текущей добычи доказанными запасами в целом по НК "ЛУКОЙЛ" составляет 27 лет. Согласно российской классификации, остаточные извлекаемые запасы нефти категорий АВС1 на балансе дочерних и зависимых обществ Компании в России на 31 декабря 2000 года оцениваются в 2,5 млрд. тонн. Запасы нефти по морским и зарубежным проектам в эквиваленте категорий АВС1 оцениваются в 1,24 млрд. тонн.
Основным ресурсным регионом для Компании остается Западная Сибирь, где сосредоточены более 60% ее запасов. Треть всех запасов НК "ЛУКОЙЛ" расположена в европейской части России. Возрастает роль зарубежной ресурсной базы Компании, прежде всего месторождений углеводородов в Азербайджане и Казахстане. Объемы запасов в этих регионах деятельности НК "ЛУКОЙЛ" значительно возрастут после создания необходимой транспортной инфраструктуры, прежде всего после ввода в эксплуатацию первой очереди Каспийского трубопровода в 2001 году.
Наша стратегия
нацелена на завоевание новых иностранных
рынков. Результат - превращение в
диверсифицированную
Изменение
цен на нефтепродукты
на АЗС ООО «ЛУКОЙЛ-
С 21 июня 2008 года ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» устанавливает новый уровень цен на автобензины и дизельное топливо при реализации через АЗС «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае, Кировской и Свердловской областях.
Рост розничных цен на
Уровень цен на АЗС «ЛУКОЙЛ»
в Свердловской области по-
Вопреки сложившемуся мнению
цены на бензин зачастую
Цены на АЗС не только растут,
но, когда рынок и внутренняя
экономика позволяют,
Основная причина изменения
- Бензин Нормаль-80 – 17,4%;
- Бензин Регуляр ЕВРО-92 – 25,1%, при этом рост цен на АЗС «ЛУКОЙЛ»– 15,1%;
- Бензин Премиум ЕВРО-95 – 15,8 %, при этом рост цен на АЗС «ЛУКОЙЛ»–14,0%;
- топливо дизельное ЕВРО – 14,8%.
Среди основных причин роста оптовых цен на топливо можно выделить следующие:
- рост мировых цен на нефть и нефтепродукты, которые продолжают достигать исторических максимумов. Котировка нефти Brent (dtd) на 09.06.2008 – 135,38 $/bbl, при этом рост относительно января 2008 составил 40,3%. Таким образом, экспортная конъюнктура становится все более привлекательной для российских производителей, что стимулирует экспорт нефти и нефтепродуктов из России и отражается на конъюнктуре внутреннего рынка;
- опережающий рост цен на потребляемые компаниями ресурсы, в 1 квартале 2008 года в Свердловской области наблюдался заметный рост тарифов на энергоносители и грузовые перевозки,тарифы РЖД на перевозку нефтепродуктов – на 11,1 %;
- рост цен на металлопродукцию в целом по РФ за период январь-май 2008 года составил 65%;
Одной из главных причин
Таким образом, затраты