Реферативный обзор к статье Романа Иванова «Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации».

Статья написана с оценкой экономической ситуации в мире и стране, что является, безусловно, актуальной проблемой, ведь 2010 год прошел под флагами мирового кризиса, недостатка финансов, а, следовательно, и ограничения различного рода, касающиеся как приема на работу, так и продвижения работников по службе. Относительно настоящего времени, все методы и решения можно применить, ведь финансовое состояние фирм выровнялось не до конца, также их можно использовать просто с целью уменьшения затрат на оценку персонала при подборе и продвижении для любых фирм, заинтересованных в этом и в увеличении точности отбора.