Этический кодекс организации

Главная цель «Кодекса этики» - определить и обозначить этические принципы и нравственные позиции человека, специалиста и общества в процессе их взаимодействия при удовлетворении социальных потребностей клиента реализацию специфических нравственных требований, норм поведения во взаимоотношениях в профессиональной деятельности
В последние годы во многих крупных российских компаниях появились кодексы корпоративной этики. Что это - мода, реверанс в сторону западных инвесторов или с помощью кодекса собственник действительно стремится повысить эффективность управления компанией? Как показывает практика, этические кодексы действительно содержат ресурсы для решения достаточно широкого спектра задач. В то же время единый методологический подход к созданию этических кодексов на сегодняшний день отсутствует. Первым шагом в построении такой методологической базы может явиться проведенная в статье классификация существующих кодексов корпоративной этики.

Часть 1:
Этический кодекс……………………………………………………….3
К истории вопроса………………………………………………………4
Подробнее о кодексе корпоративной этики…………………………...6
Подходы к созданию этических корпоративных кодексов…………..7
Этический кодекс: принудительно или добровольно?.........................9
Этические нормы: исполнение обязательно?........................................10
Подробнее возможные мотивы соблюдения………………………….11
Часть 2:
Этический кодекс компании «Неско»…………………………………19
Часть 3:
Моя концепция этического кодекса компании……………………….24
Список используемой литературы…………………………………….26