Этический кодекс организации

Главная цель «Кодекса этики» - определить и обозначить этические принципы и нравственные позиции человека, специалиста и общества в процессе их взаимодействия при удовлетворении социальных потребностей клиента реализацию специфических нравственных требований, норм поведения во взаимоотношениях в профессиональной деятельности
В последние годы во многих крупных российских компаниях появились кодексы корпоративной этики. Что это - мода, реверанс в сторону западных инвесторов или с помощью кодекса собственник действительно стремится повысить эффективность управления компанией? Как показывает практика, этические кодексы действительно содержат ресурсы для решения достаточно широкого спектра задач. В то же время единый методологический подход к созданию этических кодексов на сегодняшний день отсутствует. Первым шагом в построении такой методологической базы может явиться проведенная в статье классификация существующих кодексов корпоративной этики.

Часть 1:

Этический кодекс……………………………………………………….3

К истории вопроса………………………………………………………4

Подробнее о кодексе корпоративной этики…………………………...6

Подходы к созданию этических корпоративных кодексов…………..7

Этический кодекс: принудительно или добровольно?.........................9

Этические нормы: исполнение обязательно?........................................10

Подробнее возможные мотивы соблюдения………………………….11

Часть 2:

Этический кодекс компании «Неско»…………………………………19

Часть 3:

Моя концепция этического кодекса компании……………………….24

Список используемой литературы…………………………………….26