Организационная культура

Наряду с нормами, принятыми в обществе, каждая организация вырабатывает собственные культурные образцы, которые получили название деловой, или организационной, культуры.
Организационная культура – это система ценностей, норм и правил поведения, философия и убеждения, т.е. корпоративный кодекс поведения организации.
Основными элементами организационной культуры являются: стиль руководства, система ценностей, церемонии и традиции, патриоты организации.

1. Концепция организационной культуры: понятие и структура организационной культуры.
2. Развитие организационной культуры: формирование, поддержание и изменение.
3. Влияние организационной культуры на организационную эффективн