Влияние этики делового общения

     ВЛИЯНИЕ ЭТИКИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

                                    2.1 Этика и этикет делового  общения.

       Этику делового общения можно  определить как совокупность  нравственных норм, правил и представлений,  регулирующих поведение и отношения  людей в процессе их производственной деятельности.

     В начале XVIII в. Петр Великий издал  указ, согласно которому подлежал наказанию  каждый, кто вел себя «в нарушение  этикету» и настойчиво следил за соблюдением  правил этикета боярскими и дворянскими  сословиями; особенно это распространялось на столичные города. При царствовании Петра I в России усиленно внедрялся западный этикет: манера и форма поведения, стиль и покрой одежды. В царствование Елизаветы и Екатерины II учитывались правила этикета, отвечающие требованиям и особенностям национальной культуры России. Со временем общественный прогресс способствовал обогащению культур и взаимопроникновению правил поведения. Практически никакие дипломатические, политические, культурные, экономические отношения не могут быть свободны от норм этикета. Что представляется под словом этикет? Этикет (от фр. Etiquette) - манера поведения. Манера - это способ держать себя, внешняя форма поведения, обращение с другими людьми, а также тон, интонации и выражения, употребляемые в речи. Кроме того, это жесты, походка, мимика, характерные для человека.

     Хорошими  манерами считаются скромность и  сдержанность человека в проявлении своих поступков, умение контролировать свое поведение, внимательно и тактично обращаться с другими людьми. Дурными  манерами считаются привычка громко говорить и смеяться; развязанность в поведении; употребление нецензурных выражений; грубость, неряшливость внешнего вида; проявление недоброжелательности к окружающим; неумение сдерживать свое раздражение; бестактность. Манера относится к культуре поведения человека и регулируется этикетом. А подлинная культура поведения - там, где поступки человека во всех ситуациях основаны на нравственных принципах.

     Отмечу, что родиной зарождения этикета  исторически считается Италия, которая  отличалась от многих европейских стран более высокой степенью образованности. Там считалось, что богатые и знатные люди должны иметь приятные манеры, уметь вести себя в обществе.

     Требования  этикета, в том числе и делового, не абсолютны, они меняются со временем.

     Принципы, на которых основывается деловой  этикет.

     1)Здравый  смысл: именно он подсказывает, что деловой этикет направлен  на организацию и поддержание  порядка, экономию времени и  другие разумные цели.

     2)Свобода:  несмотря на то, что правила  и нормы делового этикета существуют и исполняются, однако они не должны препятствовать свободе выбора партнеров по бизнесу, свободе подбора методов исполнения договоренностей между сторонами. Свобода предполагает терпимое отношение к проявлению национальных особенностей и традиций, к выражению различных мнений и точек зрений.

     3)Этичность:  деловой этикет ориентирован  на добро и по своей сути  обязан быть моральным.

     4)Удобство: нормы и правила делового этикета  предполагают удобства для партнеров  по бизнесу; они не должны  сковывать деловых людей, мешать развитию деловых отношений. Удобным должно быть все: планировка служебного кабинета, деловая одежда, правила поведения переговоров, причем эти удобства должны быть обеспечены в равной степени для всех участников.

     5)Целесообразность: каждое предписание делового этикета служит определенным целям, поскольку виды деловых отношений (презентация, переговоры, деловая беседа и т.д.) имеют конкретные цели.

     6)Экономичность:  протокольному отделу организации  необходимо руководствоваться «разумной стоимостью», поскольку этика деловых отношений не должна обходить организации очень дорого.

     7)Консерватизм: надежность, стабильность, прочность  - это черты, которые привлекательны  в деловом мире. Консерватизм  в одежде, манерах, приверженность  традициям вызывает чувство основательности и долговечности.

     8)Непринужденность: нормы этикета естественны, используются  без напряжения, с легкостью. Их  соблюдение не должно навязываться, приводить к психологическому  отторжению, создавать дискомфорт  этикета.

     9)Универсальность: нормы делового этикета направлены на многие стороны деловых отношений.

     10)Эффективность:  стандарты деловых отношений  способствуют сокращению сроков  исполнения договоров, уменьшению  конфликтов в организации.