Отчет по практике по финансам

                                              ОГЛАВЛЕНИЕ 

  Задачи  практики………………………………………………………………3

    1. Структура филиала; функции отделов филиала…………………………4-10

  2.Активные и пассивные операции учреждения банка. Их структура……11-14

     2.1.Активные операции банка. Их структура…………………………….11-12

     2.2 Пассивные операции банка. Их структура……………………………13-14

  3.Формирование доходов, расходов, прибыли банка. Их анализ.

  Формирование фондов и их   использование………………………………..15-21

        3.1 Формирование доходов банка. Их анализ……………………………

        3.2 Формирование расходов банка. Их анализ…………………………..

        3.3 Формирование и анализ прибыли банка……………………………..

         3.4Формирование фондов и их использование…………………………

  4.Мероприятия, осуществляемые учреждениями АСБ для   повышения

    эффективности работы подразделений  и для роста доходности…………22-23

  5. Контрольные функции учреждения банка. Аудит……………………….24-26

  6.Оплата труда работников учреждения АСБ и материальное

  стимулирование………………………………………………………………..27-29

  7.Выводы……………………………………………………………………….30

  8.Литература……………………………………………………………………31

    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                     Задачи практики:

1. Проверка возможности будущего специалиста самостоятельно выполнять профессиональные функции;
2. Обеспечение целостности подготовки специалиста к выполнению основных трудовых функций;
3. Преемственность практического и теоретического обучения;
4. Профессиональная и социальная адаптация практиканта к условиям производства.
5. Привлечение практиканта к учетным аналитическим и другим видам работ, соответствующим их квалификации и программе практики.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                              

                                Структура филиала.

             Функции отделов (подразделений) филиала. 

     Филиал банка не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании положения о филиале. Деятельность филиала не может противоречить интересам банка. Взаимоотношения между филиалом, управлением и центральным аппаратом регулируются положением о филиале и локальными правовыми актами.

  Организационная структура филиала  представлена следующим  образом:

  1. Руководство

  2. Юридический отдел

  3.Отдел по работе с персоналом

  4.Финансово-экономический отдел

  5.Отдел бухгалтерского учета

  6.Отдел по работе с физическими лицами. Отдел пластиковых карт.

  7.Отдел по работе с юридическими лицами

  8.Отдел ресурсов и ценных бумаг

  9.Отдел валютного регулирования

  10.Отдел кредитования населения

  11.Отдел кредитования юридических лиц

  12.Отдел кассовой работы и инкассации

  13.Отдел ревизий

  14.Отдел автоматизации

  15.Отдел безопасности

  16.Учетно-операционный отдел

  17.Административно-хозяйственный отдел

  Отдел создается при штатной численности  работников не менее 4-х единиц,  сектор – при штатной численности  работников не менее 3-х единиц.

    В составе отделов, в зависимости от объема выполняемой работы, могут быть образованы сектора, группы. 

  Отдел по работе с   персоналом

- Подбор, расстановка кадров филиала на должности номенклатуры управлений.

- Оформление приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков.

- Подготовка приказов по кадрам, об установлении работникам управления должностных окладов, руководству филиала – должностных окладов и надбавок.

- Подготовка и проведение аттестации работников управлений, филиалов.

- Подготовка приказов о премировании, выплате вознаграждения по итогам работы за год, об установлении работникам  надбавок, доплат, предусмотренных условиями оплаты труда, об оказании материальной помощи.

- Предоставление финансово-экономическому отделу исходной информации для составления отчетности по труду.

- Контроль за соблюдением  трудового законодательства.

- Ведение учета работников филиалов, нуждающихся в улучшении жилищных условий, организация работы по созданию жилищно-строительных кооперативов, коллективов индивидуальных застройщиков, долевому участию в строительстве жилых домов, покупке квартир.

- Организация работы по оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников управления, филиалов и их детей.

- Подготовка материалов по оказанию благотворительной помощи организациям и гражданам.  

  Финансово-экономический отдел

- Планирование бюджета управления и основных показателей развития, контроль за их выполнением.

- Планирование затрат на оплату труда работников управления и филиалов, контроль за использованием средств на оплату труда.

- Проведение стоимостного анализа активов и пассивов.

- Контроль за выполнением нормативов НБ РБ.

- Согласование хозяйственных договоров.

- Анализ соответствия штатной численности работников филиалов, отделений выполняемому  объему работы. Предоставление данных анализа отделу по работе с персоналом для решения вопросов оптимизации штата.

- Подготовка предложений по совершенствованию нормативов нагрузки на работников филиалов, отделений.

- Составление штатного расписания  отделений.

- Предоставление отделу по работе с персоналом исходной информации для подготовки приказов  о премировании, выплате вознаграждения по итогам работы за год, для награждения победителей трудового соревнования, конкурса на лучшее отделение (расчет показателей, определение количества баллов).

- Согласование вопросов об установлении работникам управления надбавок, доплат, предусмотренных условиями оплаты труда, об оказании материальной помощи.

  Отдел бухгалтерского учета

- Организация бухгалтерского учета и отчетности.

- Обеспечение правильной и рациональной постановки и достоверности бухгалтерского учета и отчетности в учреждениях банка в соответствии с установленными правилами.

- Анализ бухгалтерских балансов и отчетов отделений, филиала банка.

- Составление сводных  годовых отчетов и другой бухгалтерской отчетности.

- Обеспечение соблюдения установленных правил расчетно-кассового обслуживания юридических и физических лиц.

- Методологическое сопровождение по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности и по вопросам налогообложения.  

- Обеспечение соблюдения налогового законодательства, правильного исчисления налоговых платежей и платежей во внебюджетные фонды и  своевременности расчетов по этим платежам.

- Контроль за соблюдением законодательства по составу затрат, включаемых в себестоимость.  

  Отдел по работе с физическими лицами

- Организация работы по привлечению денежных средств населения  в  депозиты и вклады.

- Организация работы по развитию новых видов услуг населению.

- Организация работы по обмену именных приватизационных чеков «Имущество» на акции ОАО, организованных в процессе приватизации.

-  Организация работы со сберегательными сертификатами.

- Организация работы по безналичным перечислениям денежных доходов во вклады граждан, по безналичным расчетам за товары и услуги, по расчетным чекам и чекам из чековых книжек АСБ «Беларусбанк», по приему платежей и взносов от граждан в пользу сторонних организаций.

- Организация работы по развитию и внедрению услуг с использованием банковских пластиковых карт.

- Организация работы по представлению услуг физическим лицам предприятиями связи по поручению банка.

- Организация работы структурных подразделений банка по обслуживанию населения. Вопросы компенсации вкладов.

- Осуществление розыска вкладных и других счетов граждан по запросам нотариальных контор, налоговых инспекций, прокуратуры, следственных и других органов.

  Отдел  пластиковых  карт.

  – Организация работы по привлечению  средств населения.

  – Организация работы по привлечению  физических лиц на обслуживание с  использованием пластиковых карточек, работа с VIP клиентами и корпоративными клиентами по карточкам.

  – Заключение договоров карт-счетов.

  – Открытие карт-счетов.

  – Осуществление информационной и рекламной деятельности среди населения по вопросам, входящим в компетенцию службы.

  – Эмиссия банковских пластиковых  карточек. 

  Отдел по работе с юридическими лицами

- Организация работы филиала по привлечению потенциальных клиентов - юридических лиц (разработка программ, планов привлечения) на расчетно-кассовое обслуживание в банк.

- Организация работы подведомственных структурных подразделений филиала по комплексному обслуживанию юридических лиц, в том числе индивидуальному подходу при обслуживании корпоративных клиентов.

- Проведение маркетинговых исследований по банковским услугам, изучение и анализ спроса на банковские продукты и услуги.

- Разработка и внедрение новых банковских продуктов и услуг.

- Организация работы по привлечению свободных денежных средств клиентов -юридических лиц на счета в банке в различных формах.

- Организация работы по налично-денежному обращению и контроль за его состоянием.

- Осуществление розыска расчетных (текущих счетов) субъектов хозяйствования по запросам налоговых инспекций, прокуратуры, следственных и других уполномоченных на то органов и организаций.   

  Отдел ресурсов и ценных бумаг

- Организация работы по размещению ресурсов в ценные бумаги на первичном и вторичном рынках.

- Организация работы с облигациями государственного выигрышного валютного займа Республики Беларусь.

- Организация депозитарного обслуживания эмитентов, открытия счетов «депо» и оказания депозитарных услуг юридическим и физическим лицам.