Отчет по практике по финансам

*При рождении ребенка.

*Компенсация на удешевление стоимости питания, материальная помощь на оздоровление, заготовку плодово-овощной продукции и другие выплаты, носящие массовый характер производятся по решению Правления банка, которое является основанием для издания соответствующего приказа по учреждению банка.

*При вступлении впервые в брак. Работникам учреждений банка при вступлении впервые в брак оказывается  материальная помощь в размере 10 базовых величин на основании их заявления на имя руководителя учреждения банка, с приложением соответствующего свидетельства.

*При выходе на пенсию.

         

  Единовременное  премирование

    работников учреждения банка. 

            За выполнение особо важных заданий и поручений руководителей учреждений банка, мероприятий по соответствующим направлениям деятельности банка, а также другие отличия, связанные с производственной деятельностью – в размере, определяемом руководителем учреждения банка.

            По итогам трудового соревнования между учреждениями банка – в соответствии с действующими в банке условиями трудового соревнования. 

  При поощрении работников учреждений банка  за трудовые заслуги:

• награждении государственными наградами – в размере 50 базовых величин;

    - объявлении благодарности Президентом Республики Беларусь – в размере 30 базовых величин;

• награждении Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь в размере 20 базовых величин;
• награждении Почетной грамотой Национального банка Республики Беларусь – в размере 15 базовых величин;
• награждении Почетной грамотой АСБ «Беларусбанк» – в размере 10  базовых величин;
• награждении Почетной грамотой филиала-областного, Минского управления, филиала АСБ «Беларусбанк» – в размере 5 базовых величин;
• присвоении звания «Отличник АСБ «Беларусбанк» – в размере 50 базовых величин;

       - объявлении благодарности Председателем  Правления АСБ «Беларусбанк», руководителем учреждения банка – в размере 3 базовых величин.

  Премирование  работников учреждений банка к юбилейным  датам с  начала их работы в банковской системе:

  Данная  премия может выплачиваться по решению  руководителя учреждения банка в  следующих размерах:  

 

  Помимо  выплаты премии, работнику вручается  букет цветов от имени администрации учреждения банка. Расходы на приобретение букета цветов относятся на затраты учреждения банка (за счет прибыли).

  К государственным праздникам, праздничным  дням, юбилейным датам со дня образования  АСБ «Беларусбанк».

  Решение о выплате премии работникам учреждений банка к государственным праздникам и праздничным дням, юбилейным датам со дня образования АСБ «Беларусбанк» принимает Правление банка.

  К профессиональным праздникам. Премирование работников учреждений банка ко Дню банковских и финансовых работников производится на основании решения Правления АСБ «Беларусбанк».

  Единовременное премирование лиц, не являющихся работниками банка, но своей деятельностью способствующих его развитию, – производится по решению Правления банка. 

            Штатное расписание—это составленный в виде таблицы полный перечень всех структурных подразделений филиала с указанием полного перечня должностей в каждом структурном подразделении, полагающихся окладов, Ф.И.О должностного лица и графа отметок и примечаний.

        Штатное расписание ежегодно  пересматривается, анализируется, корректируется и утверждается.

        В отделении банка для более качественного обслуживания одновременно должны работать не менее 1 контролера и 1 кассира, если же должности совмещены (контролер-кассир) – не менее 2 работников ( за исключением отделений с 1 работником ).

         Работники отделения банка должны  соблюдать свои должностные обязанности,  которые изложены в их должностных  инструкциях.

         В банке для работников проводятся  различные культурные мероприятия: соревнования по различным видам спорта, туристические слеты, конкурсы самодеятельности и т. д. За активное участие в мероприятиях работники   поощряются  в денежной форме.

          Также в конце года работникам  кроме положенных двенадцати  заработных плат может быть  выплачена дополнительная тринадцатая.  Эта зарплата выплачивается работникам, проработавшим не менее года в данном учреждении и с учетом их работы за прошедший год. Она выплачивается, если за год было мало или вообще отсутствовали нарушения в работе, замечания, жалобы и т. д. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Вывод:

  Находясь на преддипломной практике я : 

  

1. закрепила полученные знания и умения

 
  

2. научилась общению с клиентами

 
  

3. научилась выполнять различные по сложности  операции

 
  

4. научилась всю работу выполнять самостоятельно

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Литература: 

  

1. Положение о выплате зарплаты и прочих доходов через учреждения АСБ «Беларусбанк» №36.5 от 12.09.2001.
2. Учебник «Организация деятельности коммерческих банков», Г.И.Кравцова, Н.К.Василенко.
3. Правила организации бухгалтерского учета в банках РБ №288 от 31.10.2001г.
4. Правила организации кассовой работы в банках РБ №345.
5. Положение о типовой структуре филиала АСБ «Беларусбанк» № 3.2 от 16.01.2002г.