История молодежного движения в Ярославской области 1991-2012: Лагеря актива для студентов ССУЗов и работающей молодежи

 

Комплексная программа

При анализе результатов, был сделан вывод о том, что  необходима комплексная программа  работы с данной категорией молодежи на областном уровне.

Цель программы «работающая молодежь в системе Государственной молодежной политики»: создание системы организации работы с молодежным активом предприятий, учреждений и организаций Ярославской области.

Субъектами реализации программы являются:

• департамент по делам молодежи Ярославской области,
• органы по делам молодежи муниципальных образований Ярославской области,
• «Круглый стол» объединений работающей молодежи предприятий, учреждений и организации Ярославской области,
• ГУ ЯО «Ярославский областной молодежный информационный центр».

 

В рамках Программы  предполагается работа по следующим  направлениям:

1. Нормативно-правовое

Разработка и совершенствование  проектов, положений, рекомендаций и  пр. документации.

2. Информационно-методическое

Сборы планов и отчетов, организация  информационного обмена, разработка обучающей программы, издание сборников.

3. Обучение актива

Подготовка и обучение актива.

4. Организационно-координационное    

Проведение заседаний  круглого стола, содействие участию в мероприятиях.            (Приложение 2)

 
 В настоящее время в  состав «Круглого стола» входят представители 17 объединений работающей молодежи: 12 из г. Ярославля, 1 из Гаврилов-Яма, 3 из Рыбинска и 1 из Тутаева (Приложение 8). 15 из них - объединения молодежи промышленных предприятий, а 2 – это: Клуб молодого педагога МОУ «Дом работников образования» и Молодежный совет Объединения организаций профсоюзов Ярославской области.

 

Хронология  семинаров

 В рамках направления «Обучение актива» проводятся областные выездные 3-х дневные семинары по обучению актива молодежных    объединений промышленных предприятий. Впервые о разработке концепции их проведения прозвучала речь Шкарупа Елены Владимировны на «Круглом столе» 18.02.2003.

19.04. 2003 ул. Чехова 25

Количество участников: 20 человек.

Содержание:

• Компьютерная презентация деятельности департамента по делам молодежи Администрации области.
• Семинар-тренинг «Проблемы работающей молодежи».
• Обсуждение положения по проведению  волейбольного турнира.

Значение: первый семинар, ознакомительный характер.

 

10-11.01.2004 ул. Чехова 25

Содержание:

• Анализ внешней среды организации работающей молодежи.
• Элементы организации и процесса управления
• Стратегическое планирование деятельности
• Технология организаторской деятельности

Значение: серьезное обучение.

25.02.2005 учебный класс ОАО «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез»

количество участников: 20 человек

Содержание:

«Психология общения»:

• навыки установления и поддержания контакта с коллегами, с руководством;

конфликтные ситуации и способы  выхода из них

«Технология организаторской деятельности»:

• навыки самоорганизации;
• организация работы с молодежью в рамках предприятия;

направления и формы работы

Значение: Первый целевой семинар для объединения.

 

17-19.02.2006 г.,  ЛОК «Сахареж»

Содержание:

Семинары:

• Анализ сильных и слабых сторон организации
• Целеполагание, стратегическое и оперативное планирование деятельности организации
• Ресурсное обеспечение деятельности организации
• вечернее мероприятие «Давайте познакомимся!»
• Основы организаторской деятельности: разработка, оформление и проведение мероприятий
• Основы организаторской деятельности: деловые игры и тренинги
• Анализ и оценка результатов деятельности
• Нормативно-правовые основы деятельности общественной организации

Мастер-классы:

• Технология проведения социологических опросов
• Организация и проведение спортивно-массовых игр
• Игры и тренинги на командообразование

Значение: Первый областной 3-х дневный выездной семинар. 60 участников. Совместно со студентами  ССУЗов.

 

07-09.09.2007 г.  ЛОК Сахареж

Содержание:

• Навыки проектирования, разработка программ, участие в областных конкурсах по различным направлениям государственной молодежной политики
• Конструктивное решение конфликтов
• Конкурс видеоклипов «Вечные темы»
• Алгоритм подготовки и проведения мероприятий
• Планирование деятельности молодежного объединения

Значение: первый целевой для категории работающей молодежи выездной областной семинар.

 

15-17.02.2008 г., г. Углич

Участники: 80 человек.

50 человек – руководители  и лидеры объединений, входящих  в «Круглый стол» объединений  работающей молодежи предприятий,  учреждений и организаций Ярославской  области

30 человек – актив работающей  молодежи г. Углича

• Делопроизводство и документооборот в деятельности общественного объединения
• Методика социометрии как фактор анализа эффективности работы коллектива
• Вопросы лидерства в НКО
• Планирование деятельности молодежного объединения
• вечернее мероприятие «Стильная вечеринка
• Принципы и методы анализа деятельности организации. SWOT-анализ
• Мотивация работающей молодежи к участию в общественной жизни предприятия, учреждения, организации
• Разработка проектов областных мероприятий для категории «работающая молодежь»
• Пленарное заседание

Значение: впервые проведено пленарное заседание. На территории Угличского МР. Кол-во участников 80 человек!

 

13-15.02.2009 г., Рыбинский  МР, Санаторий «Черная речка»

Содержание:

Мастер классы:

1. «Делопроизводство и документооборот в общественном объединении»
2. «Стратегическое и оперативное планирование деятельности молодежного объединения»
3. «Алгоритм организации и проведения мероприятия»
4. «Ораторское искусство»

 

Образовательные группы:

• «Социальное проектирование»
• «Тренинг на командообразование»
• «Информационные ресурсы общественного объединения»
• подготовка к Областному фестивалю команд работающей молодежи

Значение: Территория - Рыбинский МР и подготовка к первому Фестивалю.

 

12-14.02.2010 г., Некрасовский  МР, ЛОК «Сахареж»

Содержание:

• Мотивация
• Molportal.ru: возможности и перспективы
• Разработка проектов
• Командообразование
• Навыки конструктивного ведения переговоров
• подготовка к Фестивалю объединений работающей молодежи
• презентации проектов, обсуждение

Значение: впервые проведена защита проектов, подготовленных представителями (презентация собственной деятельности).

 

11-13.03.2011 г., Некрасовский р-н, ЛОК «Сахареж»

Количество  участников: 60 человек

Содержание:

• тренинг принятия командного решения
• Анализ деятельности «Круглого стола» объединений работающей молодежи. Вопросы реорганизации
• Способы конструктивного выхода из конфликтных ситуаций
• Эффективные публичные выступления
• Методы привлечения молодежи к общественной деятельности
• Технология организаторской деятельности: алгоритм подготовки и проведения мероприятий
• Разработка проектов и программ

Значение: впервые была выделена группа «председатели объединений». Дифференцированный подход к обучению. Вопросы о реорганизации Круглого стола. Переход на новый этап в развитии. С. И. Слепец говорит о том, что этот семинар самый удачный.

 

23-25.03.2012 г., Ярославская  обл., Некрасовский р-н, ЛОК «Сахареж»

Количество  участников: 60 человек

Содержание:

• Мотивация
• От идеи к проекту
• Основные направления ГМП
• Эффективное руководство объединением
• Навыки публичных выступлений
• деловая игра
• Психология трудовых отношений
• Как создать команду
• КС ОРМ: анализ деятельности в 2011 г., перспективы на 2012
• Деловой этикет

Значение: проведена деловая  игра, которая выступает отличным срезом полученных знаний и умений. Продолжение дифференцирования  в обучающей программе между  группами.

 

Кроме выездных семинаров  для обучения актива работающей молодежи существует множество событий сферы ГМП, в которых представители категории могут принимать активное участие.

Другие  формы поддержки актива работающей молодежи ЯО

Фестиваль объединений  работающей молодежи предприятий, учреждений и организаций Ярославской области.

(Приложение 7)

Конкурсное мероприятие, для участия в котором каждому объединению требуется подготовить:

• выставку-презентацию деятельности объединения;
• фильм (ролик) об объединении работающей молодежи;
• конкурс агитбригад;

После конкурсов проходит расширенное заседание Координационного совета объединений работающей молодежи предприятий, учреждений и организаций  Ярославской области.

Региональный  конкурс среди молодых работников предприятий Ярославской области «Молодой профессионал»

(Приложение 5)

1 тур:

Выявление профессиональных компетенций участников:

-знание трудового законодательства, основ техники безопасности, охраны  труда;

-личностные характеристики  конкурсанта.

2 тур:

По итогам 1 тура во 2 тур (финал  конкурса) выходят не более 15 участников конкурса.

Конкурсные  испытания финала:

-творческая самопрезентация  участника и его специальности 

-пресс-конференция с участниками  конкурса.

 

Критерии оценки:

-уровень знаний трудового  законодательства, основ техники  безопасности, охраны труда;

-способность конкурсанта  работать в команде;

-мотивация к достижению  результата (ориентированность на  результат);

-стрессоустойчивость (психологическая  устойчивость, выдержка, умение спокойно  действовать в сложной ситуации);

-активность и лидерские  качества;

-мотивация конкурсанта  на осуществление профессиональной  деятельности и карьерный рост.

 

Областной фестиваль интеллектуальных игр на Кубок Губернатора Ярославской области  

(Приложение 6)