Франчайзинг В России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 07:49, контрольная работа

Краткое описание

Цель моей контрольной работы более подробно рассказать о франчайзинге в России.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………… 3

Определение франчайзинга…………………………………………………….. 4

История возникновения франчайзинга…………………………………………. 5

Франчайзинг в России………………………………………………………….. 7

Проблемы франчайзинга в России…………………………………………….. 12

Заключение………………………………………………………………… ……. 19

Список используемой литературы……………………………………………… 20

Содержимое работы - 1 файл

К.р. по экономике инноваций франчайзинг.doc

— 116.00 Кб (Скачать файл)

     В результате у предпринимателей будет  достаточный нормативный материал для заключения договоров, где они  в зависимости от выбранной схемы  работы будут применять те или  иные нормативные документы и  подбирать образцы договоров.

     В нормативных актах, регулирующих право интеллектуальной собственности и ответственность за ее нарушение, обязательно должны учитываться франчайзинговые схемы, что в настоящее время просто отсутствует.

     Для участников франчайзинговых систем имеет смысл ввести льготный режим налогообложения.

     Это обусловлено тремя причинами:

     - практическим отсутствием в России широко известных торговых марок и брендов, привлекающих потенциального потребителя. Формирование подобных брендов требует больших затрат, что снижает эффективность франчайзинговых систем;

     - увеличенными издержками франчайзи, для которых очень значительными являются и роялти, и паушальные платежи, а также отчисления в централизованный рекламный фонд;

     - обязательность соответствия внешних форм и принципов работы (униформа, интерьеры и т.д.).

     Эти затраты, особенно в период раскрутки  отечественных торговых марок, не позволят франчайзинговым системам конкурировать  с традиционными системами производства и сбыта товаров. Через несколько  лет работы по франчайзинговым схемам качественные и узнаваемые российские товары, вероятно, безболезненно смогут преодолевать эти издержки.

     Социально-психологические  проблемы франчайзинга

     Экономические и организационные проблемы франчайзинга, естественно, очень важны, но в не меньшей степени сдерживают развитие франчайзинга и социально-психологические проблемы. Первое, с чем сталкиваются организаторы франчайзинговых систем в России, - это отсутствие собственно отечественного опыта франчайзинга и боязнь предпринимателей - потенциальных франчайзи провала во франчайзинговой системе в целом. Ссылка на зарубежный опыт воспринимается, как правило, достаточно скептически, и на него следует возражение, что не весь западный опыт работает в России, особенно в современных условиях. Преодолеть эту проблему можно только путем скрупулезного сбора и обобщения отечественного опыта франчайзинга как в отечественных системах, так и с участием иностранного капитала, причем и успешных, и неудачных. Очень серьезной проблемой франчайзинга в нашей стране становится, увы, традиционное пренебрежение к интеллектуальной собственности. У нас ценится товар, имеющий материальную форму, а франчайзинг предполагает передачу и оплату интеллектуальной собственности, такой как: торговая марка; технология производства; организация бизнес-процессов и ряда других. Предстоит длительная и систематическая работа, подкрепленная равовыми и экономическими методами, прежде чем в России начнут уважать интеллектуальную собственность, а без этого франчайзинг будет недостаточно эффективен. Причем уважение к чужой интеллектуальной собственности должно распространяться независимо от защиты ее правовыми методами. Еще одной очень существенной социально-психологической проблемой франчайзинга является боязнь предпринимателей, потенциальных франчайзи, "потерять свое лицо". Естественно, что вхождение во франчайзинговую систему требует от франчайзи работать по тем стандартам, которые сформулировал франчайзер. Однако работа в крупной франчайзинговой системе дает франчайзи такой опыт, который он за редким исключением не сможет приобрести самостоятельно, и этот опыт компенсирует все прочие потери.

     Образование как механизм разрешения социально-психологических  проблем 

     Большая часть проблем франчайзинга, причем не только социально-психологических, связана со слабой подготовкой предпринимателей, которые могли бы выступить организаторами франчайзинговых систем (франчайзерами) и работать в этих системах в качестве франчайзи.

     Решение этих проблем достаточно тривиально: необходимо создать образовательную  систему, которая позволила бы значительно расширить подготовку отечественных предпринимателей в области франчайзинга.

     Эта система должна иметь два направления:

     - широкое, обеспечивающее пропаганду франчайзинга как экономического инструмента;

     - узкое, обеспечивающее целевое консультирование субъектов франчайзинговых систем (франчайзера и франчайзи) по конкретным экономическим проблемам франчайзинга.

     Эти два направления должны дополнять  друг друга.

     Широкое образовательное направление в  области франчайзинга можно построить на системе учебных центров, которые должны быть расположены по всей территории России. В этих центрах будут проходить обучение как потенциальные франчайзеры, так и потенциальные франчайзи. Причем на начальном этапе создания франчайзинговых систем франчайзеры могут использовать эти центры для целевой подготовки своих франчайзи и их сотрудников.

     Для более глубокой и широкой подготовки предпринимателей в области франчайзинга имеет смысл включить в вузовские  учебные планы отдельные учебные  предметы и разделы по франчайзингу.

     Узкое направление связано с развитием  управленческого консультирования по проблемам франчайзинга. Это консультирование должно охватывать не только общие  проблемы франчайзинга, но и отдельные  разделы. Особенно важны: правовые аспекты франчайзинга; взаимодействие франчайзера и франчайзи; организация бухгалтерского учета; подбор и управление персонала.

     Это направление можно рассматривать  как образовательное с определенной натяжкой - это управленческое консультирование (бизнес-консалтинг), который должен дополнять образовательное направление.

     Организационно  обучение и консультирование могут  проводиться в учебно-консультационных центрах при объединениях консультантов  либо при объединениях предпринимателей.[7]

 

      Заключение 

     Подводя итог анализу проблем франчайзинга, можно еще раз высказать точку зрения, что для развития франчайзинга в России имеются достаточно широкие возможности. Но для реализации этих возможностей необходимо создать определенные условия.

     Нужна законодательная инициатива по разработке закона о франчайзинге и внесения соответствующих изменений в связанные с ним законы и нормативные акты.

     Необходимо  включение в правительственную  программу поддержки малого предпринимательства  системы развития франчайзинга.

     Очень важно создание системы налоговых льгот для франчайзи, особенно на начальном этапе развития франчайзинговой системы.

     Целесообразно предоставить возможность применения франчайзинга упрощенной системы бухгалтерского учета.

     Требуется создание сети учебно-консультационных центров по франчайзингу, не только в центре, но и по всей России

      

 

      Список используемой литературы 

     
  1. Дынкина А.А., Иванова Н.И., Инновационная экономика,  М.: Наука, 2001 г.
  2. Ендовицкий Д.А., Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности, М.: Финансы и статистика, 2001 г.
  3. Титова О.В., Инновационный анализ в современных условиях: Монография, Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, БТИ, Бийск, 2002 г.
  4. http://ru.wikipedia.org/wiki/Франчайз
  5. http://www.financial-lawyer.ru/newsbox/franchayzing/92-309.html
  6. http://www.bportal.ru/articles/article.asp?type=analytic&id=414
  7. http://www.djoen.ru/franchising/problemy-franchajzinga-v-rossii-i-sposoby-ix-razresheniya-2.html
 
 

      

Информация о работе Франчайзинг В России