Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 16:24, курсовая работа
Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления – как информационную систему.
1. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации 3стр.
а) Внемашинное информационное обеспечение 4 стр.
б) Внутримашинное информационное обеспечение 4 стр.
2. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации 6
Список использованной литературы 10 стр.