Государственное регулирование рынка труда

     осуществляет  в соответствии с законодательством  Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;

     направляет  в установленном порядке соответствующую  информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

     осуществляет  надзор и контроль за соблюдением  установленного порядка расследования  и учета несчастных случаев на производстве;

     обобщает  практику применения, анализирует причины  нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения  по их совершенствованию;

     анализирует состояние и причины производственного  травматизма и разрабатывает  предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании  несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;

     принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;

     запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов  Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;

     ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

     осуществляет  информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

     информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет  разъяснительную работу о трудовых правах граждан;

     готовит и публикует ежегодные доклады  о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской Федерации  и в Правительство Российской Федерации;

     осуществляет  надзор и контроль за реализацией  прав работников на получение обеспечения  по обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а  также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;

     иные  полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами Российской Федерации.

     Лица, препятствующие осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не исполняющие предъявленные им предписания, применяющие угрозы насилия или насильственные действия по отношению к государственным инспекторам труда, членам их семей и их имуществу, несут ответственность, установленную федеральными законами.⁷

     Заключение 

     Вследствие  многообразия внутренних регуляторов, а также в силу социальной важности эффективного функционирования рынка  рабочей силы он нуждается в квалифицированном регулировании. Представляется, что создание такой действенной системы регулирования в сфере занятости является одной из основных социальных задач проводимых в России реформ. Надо сказать, что кое-что в этой области уже сделано. Принят закон о занятости, создаются биржи труда (службы содействия найму), началась регистрация безработных.

     Здесь разумно обратиться к апробированному  опыту многих развитых стран.

     Можно выделить четыре основных направления  государственного регулирования рынка труда. Во-первых, это программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест; во-вторых, программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы; в-третьих, программы содействия найму рабочей силы и, в-четвертых, программы по социальному страхованию безработицы, т.е. правительство выделяет средства на пособия безработным.

     Все более важное значение приобретают  также государственное содействие найму и программы подготовки и переподготовки кадров.

     Перечисленные направления не исчерпывают всех мер воздействия государства на рынок труда. Наряду с ними существует комплекс мер косвенного регулирования данного рынка: налоговая, денежно-кредитная и амортизационная политика правительства. Кроме того, немалое влияние на рынок труда оказывает и законодательство в области социального обеспечения, трудовых отношений, гражданских прав и т.п.

     Меры  косвенного регулирования рынка  рабочей силы одновременно являются мерами общеэкономического регулирования  и воздействия на динамику занятости и безработицы через конъюнктуру в стране. Таким образом, современное государственное регулирование рынка труда представляет собой комплекс экономических, административных, законодательных, организационных и иных мер.  
 
 
 
 
 

      Список использованной литературы 

1. Трудовой  кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Российская газета. - №256. - 31.12.2001. (ред. от 25.11.2009)

      Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости»  от 30.06.2004 N 324  //Российская газета. - №144. - 08.07.2004 (ред. от 08.08.2009)

2. Распоряжение Правительства РФ «О Концепции действий на рынке труда на 2008 - 2010 годы» от 15.08.2008 № 1193-р  //Собрание законодательства РФ. - 25.08.2008. - №34. - ст. 3964.
3. Бейсенов С., Мухамбетов Т. Инфраструктура рынка труда. //Человек и труд. - 2009. - №1. – С.18-22.
4. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. //Общество и экономика. – 2008. - №12. – С.12-16.
5. Дадашев А.З. Регулирование рынка труда в Российской Федерации// Вопросы экономики. - 2009. - №12. – С. 38-42.
6. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда./ Вопросы экономики. – 2009. - №6. – С.24-27.
7. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда //Человек и труд. - 2009. - №8. – С.18-21.
8. Некрестьянова С. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - №7. – С.25-28.
9. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликьяна. - М.: Банки и биржи, 2008. – 368 с.