Материальная ответственность работника

      Сформулирована  обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ущерба и причину его возникновения. Хотя, не вполне ясно также, кого из работников должны касаться требования ч. 3 ст. 247 о том, что работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом: тех, кто признан виновным, или всех, кто привлекался к проверке.

     Существенно разъяснения законодателя и сфере  порядка взыскания ущерба. В части применения ограниченной ответственности правомочия работодателя заметно широки. Необходимость же  обращения в суд возникает у работодателя только в случаях истечения месячного срока издания распоряжения, а также когда работник не согласен на возмещение ущерба, который превышает его среднемесячный заработок. Другая интересная возможность, установленная ТК - возможность рассрочки платежа при соглашении сторон. В качестве существенной гарантии для работодателя  законодатель установил, что в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Допускаются так же способы возмещения ущерба в натуре. С согласия работодателя работник может передать ему равноценное имущество или восстановить поврежденное.

     На  основе проделанного анализа можно дополнить, сделанную в первой главе настоящей работы  и предложить следующую классификацию видов материальной ответственности работника. В зависимости от допускаемого законом предела взыскания ущерба - ограниченная и полная; в зависимости от количественного состава субъектов - индивидуальная и коллективная; в зависимости от объема властных полномочий -  ответственность работников с руководящими функциями и  без таковых; в зависимости от степени обслуживания материальных ценностей -  материальная ответственность работника, для которого  выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей составляет основную трудовую функцию и  материальная ответственность работника, для которого основная функция работы, как правило, не связана с получением материальных ценностей; в зависимости от уровня регламентированности ее условий - на договорную и вытекающую из закона; в зависимости от способа устранения последствий причинения вреда - на выраженную в натуральной и денежной форме; в зависимости от соотношения воли сторон в ее применении - на наступающую в добровольном, дисциплинарном (по приказу работодателя) и судебном порядке.

     Таким образом, проведенный в данной работе анализ норм российского законодательства и практики его применения позволяет выделить важное направление, в котором проявляется большая роль трудового права в обеспечении сохранности имущества работодателя. Это материальная ответственность работника, определяющаяся как мера ответственности за причинение работниками работодателю имущественного ущерба и как один из факторов экономического роста производства. На наш взгляд, сегодня многочисленные нормы трудового права, обеспечивающие сохранность имущества работодателя, наряду с другими правовыми актами, в целом способствуют решению важнейших задач по обеспечению сохранности имущества работодателя. Однако законодательство о материальной ответственности работников должно еще совершенствоваться с учетом абсолютного повышения уровня правовых гарантий работников,

особенно  тех, которые относятся к материально  ответственным лицам.  
 

     Библиографический список 

Нормативные правовые акты 

1. Конституция Российской Федерации [Текст]: -  М.: Омега-Л, 2005.

 

2. Трудовой  кодекс Российской Федерации [Текст]:  [принят Гос.Думой  21декабря 2001г.; одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001г.,№ 197-ФЗ] : офиц. текст : по состоянию на 5 декабря  2006 г. – М. : ОМЕГА – Л., 2006.

 

3. Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст]: [принят Гос.Думой 21 октября 1994г.; одобрен Советом Федерации 26 октября 1994г., № 51-ФЗ] :

офиц. текст : по состоянию на 1 июля 2005 г.- М.: Эксмо., 2005. 

4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Текст]: [принят Гос. Думой 23 октября 2002 г.:одобрен Советом Федерации 30 октября 2002 г., № 138-ФЗ] : офиц. текст : по состоянию на 5 декабря 2006 г. – М. : ОМЕГА – Л., 2007. 

5. Кодекс  Российской Федерации об административных правонарушениях [Текст]:  [принят Гос.Думой 20.декабря 2001г.; одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001г., №195-ФЗ] : офиц. текст : по состоянию на 8 сентября 2006 г. – М. : ОМЕГА – Л., 2006.

 

6. Федеральный закон «О связи» [Текст]: [принят Гос.Думой18 июня 2003г.; одобрен Советом Федерации 20 июня 2003., №126-ФЗ] : офиц. текст : по состоянию на 29 декабря 2006 г. – М. : ОМЕГА – Л., 2006.

 

7. Федеральный Закон «О почтовой связи» [Текст]: [принят Гос.Думой 24 июня 1999г.; одобрен Советом  Федерации 30 июня 1999., № 176-ФЗ] : офиц. текст : по состоянию на 5 сентября 2006 г. –  М. : ОМЕГА – Л., 2006.

 

8. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» [Электронный  ресурс]: [принят Гос. Думой  23 июля.1996 г.,№ 129-ФЗ] : офиц. текст : по состоянию  на03. 11. 2006 г. // Справочная правовая система  Консультант Плюс.

 

9. Федеральный закон «О наркотических средствах и психотропных веществах  [Текст]: [принят Гос.Думой 10 декабря 1997 г., №3-ФЗ]// Российская газета- 2006.- № 3.

 

10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» [Текст]: [принято Верховным Судом 17 марта 2004 г., № 2 ] // Бюллетень ВС РФ. - 2004. -  N6.

 

11.Постановление  Пленума Верховного Суда РФ  «О применении судами законодательства  регулирующего материальную ответственность  работников за ущерб, причиненный  работодателю» [Текст]: [принято Верховным  Судом16 ноября 2006 г., № 52 ] // Российская газета. – 2006. - N 268.  

12.Постановление  Министерства труда и социального  развития РФ « Об утверждении  перечня должностей и работ,  замещаемых или выполняемых работниками,  с которыми работодатель может  заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» [Текст]: [принято Министерством труда и социального развития РФ  31.декабря 2002 г., № 85] // Бюллетень Минтруда РФ. - 2003.- №2. 

13.Постановление  Правительства РФ "О Порядке  утверждения Перечней должностей  и работ, замещаемых или выполняемых  работниками, с которыми работодатель  может заключать письменные договоры  о полной индивидуальной или  коллективной (бригадной) материальной ответственности» [Текст]: [принято Правительством РФ 14 ноября 2002г., N 823]  // СЗ РФ. - 2002. -  N 47. -  Ст. 4678. 

14.Постановление  Пленума Верховного Суда РФ "О  применении судами общей юрисдикции  общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации" [Текст] [принято Верховным Судом 10 октября 2003 г., N 5] // Бюллетень ВС РФ. -2003.- N 12. 

15. Письмо  ЦБ РФ «Об утверждении «порядка  ведения кассовых операций в  Российской Федерации» [Электронный ресурс]: [утв. ЦБ РФ 22сентября 1993г., № 40] // Справочная правовая система Консультант Плюс. 
 
 

Комментарии законодательства 

16. Комментарий  к Трудовому кодексу Российской  Федерации / отв. ред. 

Ю.  П. Орловский. – М.: ИНФРА-М, 2007.

17. Комментарии  КЗоТ / ред. В.М. Пустозерова, А.А.  Соловьев. – М.: Приор, 1997.  
 
 
 
 

Научная литература

 

18. Материальная  ответственность работника. –  М.: ИНФРА-М, 2007. - 28с.- (Б-ка журн. «Трудовое  право РФ». Вып.1(143)). 

19.Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. – М., 2005. 

20.Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица .- М., "Городец", 2006. 
 

Научные статьи

 

21.Борисов  А.Б. Обзор последних изменений  Трудового кодекса // Кадровая  служба и управление персоналом предприятия. - 2006.-№9.-С13-15. 

22.Гаврилина  А.К. Материальная ответственность  сторон трудового договора. // Трудовое  право. - 2004. - №4-5. - С. 86-94.

23.Климова  М.А. Изменения в Трудовом кодексе  // Бухгалтерский бюллетень. - 2006. - №  10. - С65-67.

24.Косульникова  М.Л. Материальная ответственность  работника и работодателя за  причиненный  ущерб //  Налоговый  учет для бухгалтера. -  2007. -  №1. - С15-20.

25.Кувшинов  Ю.Г., Никитин В.В. Комментарий  к Федеральному закону от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации // Акты и комментарии для бухгалтера. - 2006. - № 16. - С23-26.

26.Куренной  А.М. Материальная ответственность  сторон трудового договора // Законодательство.- 2003. - №6. - С. 46-52.

27.Нестерова  Т.А Материальная ответственность  по Трудовому кодексу // Законность. - 2003. -  №7. - С.13-16.

28. Погосян  Е. Отвечаю кошельком. // Налоговый  учет для бухгалтера. - 2007. - №2. –  С. 21-22.

29.Полетаев  Ю.Н. Особенности трудового договора, заключенного с материально-ответственными  лицами.// Трудовое право. - 2003.-№5.-С.15-18.

30. Титова Г. Материальная ответственность работника за причиненный ущерб // Финансовая газета. - 2007. - №5.- С35-37.

29.Теплова  Н.А. Знакомимся с новым Трудовым  кодексом // Упрощенка.- 2006. - № 9.- С.21-24.

     31.Борисов  А.Б. Обзор последних изменений Трудового кодекса // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006.-№9.-С13-15.