Охрана труда на предприятии

       С О Д Е Р  Ж А Н И Е 

Ведение  3

I. Понятие охраны труда работников и ее принципы  5

II. Охраны труда работников  9

2.1.Право работников на охрану труда 9

2.2. Организация охраны труда работников 13

2.3. Обеспечение охраны труда 16

2.4. Несчастные случаи на производстве 18

III. Особенности охраны труда отдельных категорий лиц 27

3.1. Правила особой охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями 27

3.2. Правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью 29

Заключение 32

Список использованных источников и литературы 34

 

ВВЕДЕНИЕ 
 

     Конституция РФ в ст. 7 устанавливает, что труд и здоровье людей охраняются государством, а ст. 37 закрепляет, что граждане реализуют право на труд в условиях, безопасных для их здоровья.

     Современный уровень развития производства обусловливает  необходимость охраны труда работников на предприятиях.

     Ежегодно  на производстве получают различные  травмы более 300 тысяч человек, из которых  около 6 тысяч - со смертельным исходом. Неудовлетворительное состояние охраны труда имеет много причин. Важнейшей  из них являются либеральные преобразования в России. Появление различных  форм собственности, отстранение государства  от управления охраной труда в  начале 1990-х гг. Рост экономической  активности населения сопровождается ослаблением внимания работодателей  к вопросам охраны труда, нарушением сроков проведения ремонта и замены устаревшего оборудования, игнорированием систем предупреждения и локализации  аварий. По данным Госкомстата России, в течение последнего десятилетия  наблюдается стойкий рост численности  работников, занятых во вредных и  опасных условиях труда, при этом в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим  нормам, трудятся от 17,8 до 22,4% работников. Государство в первую очередь должно учитывать и защищать интересы работников как более слабой стороны трудового договора. В современных условиях, когда права предприятий существенно расширены вопрос об охране труда работников приобретает особую актуальность.

     Это предполагает особую необходимость  изучения охраны труда, как средства гарантированности и защищенности работников в условиях производственного  процесса.

     Целью курсовой работы является изучение охраны труда, как средства защищенности работников в условиях производственного процесса.

     Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

     -дать характеристику понятия охраны труда работников и принципов;

     - изучить права работников на охрану труда;

     - раскрыть организацию охраны труда на предприятиях;

     - проанализировать обеспечение охраны труда на предприятиях;

     - изучить расследование несчастных случаев на производстве;

     - раскрыть правила особой охраны труда.

     Объектом  исследования являются Право работников  на охрану труда, организация охраны труда работников, особенности охраны труда отдельных категорий лиц

     Предметом изучения является организация и обеспечение охраны труда.

     В качестве нормативно-правовой базы выступают  Конституция РФ от 12 декабря 1993 года, Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года,  постановления Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, постановления Минтруда РФ, указы Президента РФ.

     Теоретическую основу исследования составили труды  отечественных ученых и практиков, специализирующихся в области современного трудового права: К.Н.Гусова¹, И.Я. Киселева², Ю.П. Орловского³, Н.О. Степанчиковой⁴, и др.

     Работа  имеет следующую структуру. Во введении обосновывается актуальность темы, цель и задачи, предмет и объект исследования.  Первая глава посвящена  понятию и принципам охраны труда работников. Вторая глава раскрывает права работников на охрану труда, организацию охраны труда работников, раскрывает порядок расследования несчастных случаев напроизводстве. Третья глава посвящена рассмотрению правил особой охранытруда женщин и лиц с семейными обязанностями, молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью. В заключении подводятся итоги. 
I. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ЕЕ ПРИНЦИПЫ 
 

     Охрана  труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия⁵. 

     Но  ст. 2 Закона об охране труда распространяет это понятие более ограниченно - на труд в общественной организации  на производстве всех форм собственности, включая труд, как работников, так  и администрации, членов производственных кооперативов, студентов-практикантов, военнослужащих, привлекаемых к работе на предприятиях, стройках, граждан, отбывающих исправительные работы на предприятиях.

     В трудовом праве используется понятие  охраны труда в узком смысле - это система правовых норм, предусматривающих  в законодательстве, коллективных и  трудовых договорах и соглашениях  мероприятия и средства обеспечения  безопасных и здоровых условий труда  работников и мер по оздоровлению и улучшению этих условий⁶.

     Третий  аспект понятия охраны труда (как  один из основных принципов трудового  права) - обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников.

     Институт  охраны труда состоит из следующих  групп норм, которые тесно взаимосвязаны:

     1) нормы - принципы государственной  политики в области охраны  труда и правила государственного  управления охраной труда;

     2) право работника на охрану  труда и его гарантии;

     3) нормы организации и обеспечения  охраны труда

       работодателем, включая предупредительный  надзор и расследование несчастных  случаев на производстве;

     4) правила по технике безопасности  и производственной санитарии,  система стандартов безопасности  труда (ССБТ);

     5) правила особой охраны труда  женщин;

     6) правила особой охраны труда  молодежи и лиц с пониженной  трудоспособностью⁷.

     Значение  охраны труда многоаспектно. Всесторонняя охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.

     Социальное  значение охраны труда:

     а) охраняет жизнь и здоровье трудящихся от возможных производственных вредностей;

     б) способствует их культурно-техническому росту: лишь не чрезмерно усталый  от работы в грязных, загазованных производственных помещениях работник способен вечерами учиться, повышать свою квалификацию, читать, развлекаться, заниматься спортом, развивать личность;

     в) способствует гуманизации труда.

     Экономическое значение охраны труда заключается  в том, что она способствует:

     а) росту производительности труда  работников, а тем самым и росту  производства, экономики;

     б) сокращению потерь рабочего времени  от временной нетрудоспособности работников из-за производственных травм, профессиональных заболеваний, экономии средств Фонда  социального страхования.

     Правовое  значение охраны труда:

     а) способствует работе по трудоспособности, учитывая женский

организм, организм подростков, пониженную трудоспособность инвалидов, пенсионеров;

     б) реализует субъективное право работников на всестороннюю охрану труда и обязанность  работодателя по обеспечению этого  права;

     в) является важнейшим элементом трудового  правоотношения, прием работников осуществляется с учетом тяжести условий труда⁸.

     Охрана  труда работников - это важная проблема каждой страны. Основные принципы (или  направления) государственной политики в области охраны труда закреплены в ст. 210 ТК. По направленности их можно сгруппировать в следующие три группы:

     - принципы организации труда;

     - принципы экономической политики  в охране труда;

     - принципы организационные.

     Принципы  организации охраны труда:

     1) признание и обеспечение приоритета  сохранения жизни и здоровья  работников по отношению к  результатам производственной деятельности;

     2) координация деятельности по  охране труда с другими областями  экономической и социальной политики, а также в области охраны  окружающей природной среды;

     3) установление единых нормативных  требований по охране труда  для всех производств страны;

     4) государственное управление деятельностью  по охране труда, включая государственный  надзор и контроль за соблюдением  законодательства об охране труда;

     5) общественный контроль за соблюдением  законных прав и интересов  в области охраны труда, осуществляемый  работниками через органы профсоюзов  и иные уполномоченные ими  органы;

     6) взаимодействие и сотрудничество  органов госуправления, надзора  и контроля с работодателями, профсоюзными органами, заинтересованными  в разработке и реализации  госполитики в области охраны  труда;

     7) обязательное расследование каждого  несчастного случая и профессионального  заболевания на производстве;

     8) установление статистической отчетности  об условиях труда и несчастных  случаях на производстве.

     Принципы  экономической государственной  политики по охране труда:

     1) проведение эффективной налоговой  политики, стимулирующее создание  здоровых и безопасных условий  труда, внедрение безопасных техники  и технологий, средств индивидуальной  и коллективной защиты;

     2) участие государства в финансировании  мероприятий по охране труда;

     3) установление компенсаций и льгот  за тяжелые работы, работы с  вредными и опасными условиями  труда, не устранимыми при современном  техническом уровне производства  и организации труда;

     4) защита интересов работников, пострадавших  от трудового увечья, а также  членов их семей.

     Организационные принципы охраны труда:

     1) подготовка специалистов в области  охраны труда, в том числе  в вузах и средних учреждениях  профтехобразования;

     2) информирование работников о  состоянии условий и охраны  труда на производстве;

     3) распространение передового отечественного  и зарубежного опыта по улучшению  охраны условий труда.