7.5. Дисциплинарное  взыскание к работнику применяется  не позднее одного месяца со  дня обнаружения проступка, не  считая времени болезни работника,  пребывания его в отпуске.

Дисциплинарное  взыскание не может быть применено  позднее шести месяцев со дня  совершения проступка, а по результатам  ревизии, проверки финансово-хозяйственной  деятельности или аудиторской проверки - двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

7.6. За  каждый дисциплинарный проступок  может быть применено только  одно дисциплинарное взыскание.

7.7. Приказ  работодателя о применении дисциплинарного  взыскания объявляется работнику  под расписку в течение трех  дней со дня его издания.

7.8. Если  в течение года со дня применения  дисциплинарного взыскания работник  не будет подвергнут новому  дисциплинарному взысканию, он  считается не имеющим дисциплинарного  взыскания.

Работодатель  до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет  право снять его с работника  по собственной инициативе или по ходатайству его непосредственного  руководителя. 

Аттестация

      Приказ  №31 от 18.10.2007 «Об утверждении Положения  об аттестации прокурорских работников Следственного комитета при прокуратуре  РФ» 

Аттестации  подлежит работники, занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов. Аттестация на соответствие работника занимаемой должности  обязательна не реже одного раза в 5 лет. Так же аттестация может проводиться:

а) при  выдвижении работника, а вышестоящую должность

б) при  наличии в его работе существенных упущений или совершении им порочащего проступка

в) поп  просьбе самого работника.

Первичная аттестация подлежат работники имеющие  стаж не менее 6 месяцев.

Аттестации  не подлежат:

а) работники. Достигшие предельного возраста нахождения на службе

б) работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком (аттестация проводиться не ранее  чем через 6 месяцев после из выхода из отпуска)

в) офицеры  военных следственных органов находящегося запасе 

Пенсионное обеспечение прокурорских работников

      Предельный  возраст нахождения прокурорских работников (за исключением научных и педагогических работников) на службе в органах  и учреждениях прокуратуры — 65 лет.

Решением  руководителя соответствующего органа или учреждения прокуратуры допускается  продление срока нахождения на службе работников, достигших предельного  возраста и занимающих должности, указанные  в статьях 14, 15 и 16 настоящего Федерального закона. Однократное продление срока  нахождения на службе в органах и  учреждениях прокуратуры допускается  не более чем на год.

Продление срока нахождения на службе работника  при наличии у него заболевания, подтвержденного медицинским заключением, данным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, и препятствующего  исполнению им служебных обязанностей, а также работника, достигшего возраста 70 лет, не допускается. После достижения указанного возраста работник может  продолжить работу в органах и  учреждениях прокуратуры на условиях срочного трудового договора с сохранением  полного денежного содержания, предусмотренного пунктом 1 статьи 44 настоящего Федерального закона. 
 
 
 
 
 
 
 

Вывод

            Важность стоящих  перед прокуратурой РФ задач определяется важностью правового регулирования  труда ее работников. Правовой статус прокурорско-следственных работников, как основной части работников прокуратуры, связан с особенностями их профессиональной деятельностью. При этом надо учитывать, что трудовая функция этих работников нередко сопряжена с риском для  жизни и здоровья (повышенные психоэмоциональные и интеллектуальные нагрузки и т.д.), а так же со специальной дисциплинарной ответственностью. Поэтому работники Следственного комитета нуждаются в особой защите, в том числе средствами трудового права путем установления дополнительных гарантий и льгот.

Список  литературы

1. Федеральный закон «О прокуратуру Российской Федерации» от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 01.07.2010)

2. Сборник основных приказов, распоряжений и указаний Первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации – Председателя Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, Москва 2009 год

3. Федеральный закон «О государственной гражданской  службе Российской Федерации» от 7 июля 2004 г. N 79 (ред. От 14.02.2010)