Понятие времени и отдыха

В Российской Федерации право на отдых является конституционным правом каждого (ст.37п.5 Конституции РФ). Трудовой кодекс призван обеспечить реализацию указанных конституционных гарантий, их конкретизацию и создание условий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха. Нормы ТК, регулирующие время отдыха, должны соблюдаться всеми работодателями независимо от их организационно-правовой формы и вида собственности, на которой они базируются.

Введение 3
1.Понятие времени отдыха 4
2.Виды времени отдыха 5
2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены) 7
2.2. Ежедневный (междусменный) отдых 11
2.3. Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни 13
2.4. Нерабочие праздничные дни 16
2.5. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 18
3. Ежегодные оплачиваемые отпуска 21
3.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 22
3.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 25
3.3. Отпуска специального назначения 28
3.4. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков 29
4. Отпуска без сохранения заработной платы 31
Заключение 33
Список литературы 34