Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 20:58, лекция
Система управления охраной труда на предприятии – это целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности.
СУОТ – это регламентированная законодательством совокупность организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включающих в себя выявление производственных опасностей, оценку рисков гибели и травмирования работников, разработку и реализацию эффективных мер по их снижению, а также осуществление постоянного мониторинга и измерение результативности в области охраны труда.
Система 
управления охраной труда на предприятии  
Система управления охраной труда на предприятии – это целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности.
СУОТ – это регламентированная законодательством совокупность организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включающих в себя выявление производственных опасностей, оценку рисков гибели и травмирования работников, разработку и реализацию эффективных мер по их снижению, а также осуществление постоянного мониторинга и измерение результативности в области охраны труда.
Объектом управления СУОТ на предприятии являются опасные факторы и риски причинения вреда жизни и здоровью работников, присутствующие на их рабочих местах.
Цель СУОТ – обеспечение (создание и поддержка) безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, составляющих основу организации производственного процесса на предприятиях с любым видом деятельности.
  
 Основные функции 
системы: 
– организация и 
координация работ по охране труда; 
– планирование работ по охране труда; 
– контроль состояния охраны труда и функционирования 
СУОТ; 
– учет, анализ и оценка показателей 
состояния охраны труда; 
– стимулирование за работу по охране 
труда.
Основные задачи 
системы: 
– обучение работающих безопасности труда 
и пропаганда охраны труда; 
– обеспечение безопасности производственного 
оборудования; 
– обеспечение безопасности производственных 
процессов; 
– обеспечение безопасности зданий и 
сооружений; 
– нормализация санитарно-гигиенических 
условий труда; 
– обеспечение работающих средствами 
индивидуальной защиты; 
– обеспечение оптимальных режимов труда 
и отдыха работающих; 
– санитарно-бытовое обслуживание работающих; 
– профессиональный отбор работающих 
по специальностям.
СУОТ функционирует по циклу организационного управления.
Функционирование СУОТ осуществляется 
по классическому циклу 
Модель системы управления охраной труда (СУОТ)
Планирование
На стадии планирования, 
сущность которого заключается в 
определении что делать, когда 
делать, кому делать и каким образом 
использовать выделенные для охраны 
труда ресурсы, следует для каждого 
неблагоприятного события, с учетом 
его категории (уровня), установить 
общее направление и 
Тут же и в 
обеспечение последующей 
- высшее руководство осуществляет лидерство и разрабатывает политику;
- контроль соблюдения 
требований безопасности труда 
закрепляется за 
- соблюдение 
дисциплины и порядка на 
Планирование, если 
оно завершается знанием всех 
возможных неблагоприятных 
Организация
Организация, как 
создание всех условий для выполнения 
плана по охране труда, заключается 
в разработке документов СУОТ (Руководство, 
стандарты, инструкции, отчеты и их 
формы), включая процедуры 
Для надлежащей 
организации условий УОТ 
Контроль и учет
Проверка выполнения работы по охране труда и осуществление производства без риска для жизни и здоровья персонала должна поддерживаться разработанными на предприятии специальными процессами регулярного слежения, измерения и регистрации состояния функционирования СУОТ.
Результаты слежения и измерения должны регистрироваться с достаточной для последующего анализа результативности СУОТ и принятия решения ее совершенствования и развития как отдельных и заключительных в цикле управления охраной труда двух этапов. Именно анализ, а также развитие и совершенствование поддерживаются в СУОТ процедурами корректирующих и предупреждающих действий.
Регулирование
Вторым из оперативных этапов цикла организационного управления является регулирование (первый – это контроль и учет).
Выявленные в процессе контроля план-фактные отклонения должны заканчиваться их оперативным устранением. Причем в первую очередь СУОТ должна обеспечивать устранение тех проблем, промедление в ликвидации которых может привести к непоправимым последствиям для жизни и здоровья работников предприятия (к значительным и очень тяжелым последствиям).
Система управления охраной труда в
ОАО «Газпром»
ОАО «Газпром» — одна из крупнейших энергетических компании в мире. Основными направлениями ее деятельности являются геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация углеводородов, а также производство и сбыт электрической и тепловой энергии.
Единая система 
управления охраной труда ОАО 
«Газпром» является одним из элементов 
общей системы управления в ОАО 
«Газпром» и устанавливает 
К основным задачам ОАО "Газпром" в сфере управления охраны труда относятся:
СУОТ в ОАО «Газпром»
При разработке и реализации стратегии экономического и социального развития:
- действует в соответствии с законодательными и нормативными актами по охране труда в Российской Федерации, разрабатывает и совершенствует отраслевые нормативные акты на основе достигнутого мирового уровня охраны труда;
- руководствуется международными конвенциями, соглашениями и договорами, а также законодательными и нормативными актами по охране труда при осуществлении всех видов деятельности за рубежом;
- развивает научно-исследователь
- обеспечивает социальными льготами и компенсациями работников, занятых в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, улучшают их медицинское и культурно - бытовое обслуживание;
- поддерживает 
в Обществе эффективную 
- обеспечивает 
приоритетное финансирование 
При проектировании, строительстве, реконструкции и эксплуатации производственных объектов:
- использует 
прогрессивные организационные 
и технические решения, 
- обеспечивает создание эффективных систем контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, предупреждения и локализации аварийных ситуаций;
- на 
всех стадиях выполнения работ 
обеспечивает экспертизу 
При подготовке, обучении и повышении квалификации персонала:
- обеспечивает 
соответствующий уровень 
- организовывает 
работу по совершенствованию 
системы профотбора и 
- совершенствует 
систему управления охраной 
- регулярно проводит семинары по обмену опытом, внедрению современных методов обучения работающих по охране труда.
При взаимоотношениях со сторонними организациями:
- взаимодействует 
с органами исполнительной 
- содействует 
проведению подрядными и 
- взаимодействует 
с общественностью и 
При подготовке и проведении мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций:
- создают 
эффективную систему 
- обеспечивает 
необходимыми мерами 
- развивает 
и совершенствует техническое 
оснащение, структуру и 
- снижает 
уровень риска аварийных и 
чрезвычайных ситуаций на 
Спасибо за внимание!!!
1
Информация о работе Система управления охраной труда на предприятии