Анализ и сравнительная характеристика основных теорий власти в менеджменте

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 15:46, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является раскрыть это понятие, изучить классификации различных форм власти и провести их оценку. Также будут рассмотрены такие понятия как влияние, лидерство, убеждение, участие, их необходимость и роль при использовании власти.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
Раздел 1. Сущность и формы власти в менеджменте..........................................5
1.1 Власть, влияние, лидерство………………………………….……………….5
1.2. Классификация различных форм власти……………………………………9
Раздел 2. Организационно-экономическая характеристика организации…...12
2.1 Баланс власти…………………………………………………………….…..12
2.2 Проявление власти в организации. Властные отношения в ходе эволюции организации………………………………………………………………………16
2.3 Делегирование власти……………………………………………………….19
2.4 Приёмы, позволяющие усилить власть в организации……………………20
Раздел 3. Анализ и сравнительная характеристика применения различных форм власти в предприятии…………………………………………..…………23
3.1 Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх…...…………23
3.2 Власть, основанная на вознаграждении. Влияние через положительное подкрепление…………………………………………………………...………..24
3.3 Законная власть. Влияние через традиции……………………………..….26
3.4 Власть примера. Влияние с помощью харизмы………………………...…27
3.5 Власть эксперта. Влияние через разумную веру……………………….….28
3.6 Влияние путём убеждения…………………………………………….…….30
3.7 Влияние через участие (привлечение) трудящихся в управлении………32
Заключение……………………………………………………………………….33
Литература……………………………………………………………….………36
Приложение………………………………………………………………..…….37

Содержимое работы - 1 файл

Курсоваяпо оргповедению.docx

— 111.54 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

1 Лактионова К. Разделяй и властвуй. // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – №9.

2 3.Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2005. – 276 с.

3 Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб.пособие / Н.И. Кабушкин – 4-е изд. – Мн.: Новое издание, 2001. – 336с.

4  Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: Экономистъ, 2004.

5 Лактионова К. Разделяй и властвуй. // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – №9.

6 Дафт Р. Теория организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Дафт Р.; пер. с англ. Под ред. Э.М.Короткова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

7 Дафт Р. Теория организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Дафт Р.; пер. с англ. Под ред. Э.М.Короткова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

8 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: Экономистъ, 2004.

9 Лактионова К. Разделяй и властвуй. // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – №9.


Информация о работе Анализ и сравнительная характеристика основных теорий власти в менеджменте