Анализ и технология управления персоналом организации ООО«Байкалстройком»

Цель работы: улучшение управления персоналом в организации.
Задача работы: проанализировать деятельность связанную с управлением персоналом; произвести расчёты, совершенствовать управление персоналом.

Введение………………………………………………………………………………….3
Глава 1. Понятие управления, набор, отбор и расстановка кадров…………………..5
1.1 Понятие управления, сущность управления……………………………………….5
1.2 Технология отбора и набора персонала…………………………………………….9
1.3 Расстановка и адаптация персонала……………………………………………….15
Глава 2. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики………………...22
2.1 Характеристика предприятия………………………………………………….......22
2.2 Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО«Байкалстройком»………………………………………………………………………...25
2.3 Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала………………...27
Глава 3. Технология управления персоналом организации……………………….....32
3.1 Применение принципов для системы управления персоналом…………………32
3.2 Совершенствование кадровой политики организации ООО«Байкалстройком».35
Заключение……………………………………………………………………………...40
Литература………………………………………………………………………………41
Приложение……………………………………………………………………………..42