Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2011 в 15:56, отчет по практике
Основными задачами данной практики являются, изучение системы управления персоналом, анализ служб управления, рассмотрения системы методов управления, в том числе мотивация персонала, ознакомление с маркетингом трудовых ресурсов, а также с организационной культурой, изучение кадровой стратегии и кадровой политики на примере организации в которой осуществлялась сама практика.
Введение: 3
1. Общие сведения об УП «Ландорс». 3
2. Кадровая политика УП «ЛАНДОРС» 3
3. Основные функциональные характеристики системы управления УП «Ландорс». 3
4. Система методов управления 3
5. Стиль руководства в организации «Ландорс». 3
6. Анализ обеспеченности УП «Ландорс» трудовыми ресурсами 3
7. Анализ движения рабочей силы на УП «Ландорс» 3
8. Анализ качественного состава трудовых ресурсов УП «Ландорс» 3
9. Анализ использования трудовых ресурсов на УП «Ландорс» 3
10. Анализ производительности труда на УП «Ландорс» 3
Заключение 3
Список использованной литературы 3