Анализ методов теории управления

Соответственно мотивационной характеристике в составе методов управления выделяют три группы:
– экономические;
– организационно-распорядительные;
– социальные.
Эффективность применения методов управления в основном зависит от уровня квалификации руководящих кадров, которая предопределяет потребность в систематической и целенаправленной подготовке и повседневном использовании всех указанных направлений влияния на коллективы и отдельных людей.

ВВЕДЕНИЕ...........................................................................................................
1. Методы управления коллективом............................................................................................................
1.1. Экономические методы управления............................................................. .............................................
1.2. Организационно-распорядительные методы управления........................... ..............................................................................
1.3. Социально-психологические методы управле-ния..........................................................................................................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................
Список использованных источников...........................................................................................................