Анализ системы оплаты труда на примере ОТП Банка
Дипломная работа, 15 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Я выбрала именно эту тему, поскольку она непосредственно связана с моей будущей профессиональной деятельностью. Разобравшись в данном вопросе, я надеюсь лучше понимать и оценивать свой вклад в результативность производственного процесса, что, безусловно, скажется на росте моей мотивации, удовлетворенности трудом и, в конечном счете, отразится на качестве работы и социальном статусе моего непосредственного работодателя.
Содержание работы
Введение
1 Теоретические основы оплаты труда персонала
1.1 Оплата труда работников в системе управления
1.2 Объективные предпосылки создания системы оплаты труда
1.3 Организация оплаты труда на предприятии
1.3.1 Понятие заработной платы
1.3.2 Принципы организации труда в современных условиях
1.3.3 Зарубежный опыт оплаты труда
1.4 Формы и системы оплаты труда
1.4.1 Повременные системы оплаты труда
1.4.2 Сдельные системы оплаты труда
1.4.3 Нетрадиционные системы оплаты труда
2 Анализ деятельности ОАО «ОТП Банк»
2.1 История развития ОАО «ОТП Банк»
2.2 Финансовое положение Банка
2.3 Деятельность ОТП Банка на финансовых рынках
2.4 Организационная структура управления
2.5 Анализ движения и качества персонала
2.6 Оплата и дисциплина труда
3 Рекомендации по совершенствованию организации оплаты
труда в ОАО «ОТП Банке»
3.1 Разработка корпоративной стратегии оплаты труда
3.2 Разработка системы стимулирования специалистов ОТП Банка
3.3 Условия премирования сотрудников ОТП Банка
Заключение
Список используемой литературы
Содержимое работы - 1 файл
ДИПЛОМ ПО БАНКУ.docx
— 473.70 Кб (Скачать файл)
Список использованной литературы
- Адамчук, В. В. Экономика труда: Учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. - М.: Финстатинформ, 1999. - 322 с.
- Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского университета. - 2005. - № 5. - С. 37-54.
- Аоки М. Фирма в японской экономике/Пер. с англ.-СПБ.:Лениздат,1995.
- Бойков, В. Неадекватная оплата труда как причина инфарктного состояния нашей экономики / В. Бойков // Государственная служба. - 2005. - № 4.-С. 17-25.
- Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд – 2000. – №1.
- Грачев М.В. Управление трудом.-М.:Наука, 1990; Десслер Г.Управление персоналом.-СПб., 1997.
- Дафт Р. Менеджмент.-СПб.: Питер, 2002.
- Дидых В. Как на “ЛОМО” управляют зарплатой. // Человек и труд. – 1997. – №3.
- Дюркгейм Э. О разделении общественного труда.-М.: Наука, 1991.
- Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. - 2005. С. 57-59.
- Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков. - М.: Издательство «МИК», 2003. - 189 с.
- Журавлев, П. В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. - М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998. - 232 с.
- Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. - 2005. - № 19. - С. 26-32.
- Климова, М. А. Заработная плата. Практическое руководство / М. А. Климова. - М.: «Налоговый вестник», 2002. - 171 с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.-М.:ИНФРА, 1999.
- Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу.// Человек и труд.-2001.-№ 1.
- Маршалл А.Принципы экономической науки.-М.:Прогресс, 1993, Т.2.
- Маслов В.А. Управление персоналом.-М., 1998.
- Маслоу А. Мотивация и личность.- СПБ.:Евразия, 1999.
- Матрусова Т. Н. Социальная деятельность японских фирм.// Труд за рубежом. – 1996. – №3.
- Методы учета качественных различий в труде работников на капиталистических предприятиях.// Труд за рубежом. – 1989. – №1.
- Милгром П., Робертс Дж.Экономика, организация и менеджмент. В двух томах.-Т.2.-СПб., 2001.
- Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства.// Труд за рубежом. – 1995. – №4.
- Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы/Пер. с англ.-М., 1993.
- Полгари, Ю. И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю. И. Полгари, Н. Г. Бобрицкий. - Нн.: Юнипак, 2004. -210с.
- Психология: Учебник для экономических вузов/ Под ред. В.Н.Дружинина.-СПб.:Питер, 2002.
- Роджерс Ф.Д. IBM. Взгляд изнутри. Человек. Фирма. Маркетинг.-М., 1998.
- Романенко И.В. Управление персоналом. Конспект лекций.-СПб.: Изд-во Михайлова, 2000.
- Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов.-М.: Соцэкгиз, 1962.
- Хрусталев А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт //Человек и труд.-2001.-№ 10.
- Чемеков В.Оплата, мотивы и стимулы труда //Человек и труд.2001