Формирование системы обучения персонала

Целью данной работы является изучение и анализ теоретических основ, принципов и способов формирования системы развития персонала и управления трудовой карьерой в организации

Введение 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Понятие и виды обучения персонала 5
1.2 Методы обучения персонала 10
2 ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ 14
2.1 Анализ ситуации и специфики организации 14
2.2 Расходы на обучение 17
2.3 Особенности в малом и среднем бизнесе 19
Заключение 22
Список использованных источников 23