Характеристика мотиваційних типів персоналу

Кожна організація складається з людей. Кожна людина є суб'єктом, тобто має інтереси і можливості. Можливості працівника - це його професійні знання, уміння і навики. Останні дві складові часто визначається професійним досвідом. Не має сенсу відділяти професійні знання і досвід від особових і фізіологічних характеристик (наприклад, комунікабельність, швидкість реакції і тому подібне), які тісно взаємозв'язані і взаємно обумовлюють один одного, і їх називатимемо просто професійними, маючи на увазі, що всі вони істотні для здійснення професійної діяльності.