Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 20:30, курсовая работа
"Система управления организации" − одно из ключевых понятий теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое уделяют ей руководители организаций и специалисты, с целью непрерывного совершенствования, развития как системы в це
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…… 3
Сущность эффективного управления…………………………..………. 4
1.1Оценка и принципы эффективности управления…………………..….. 4
1.2 Критерии эффективности управления…………………………….…... 8
1.3 Три уровня эффективности системы управления……………….…... 11
2. Особенности зарубежных систем управления персоналом……….… 12
2.1 Японская система…………………………………………………….… 12
2.2 Система управления персоналом в США…………………………….. 17
2.3 Немецкая (западноевропейская) система…………………………..…. 21
2.4 Сравнение японской и американской системы производства с различными системами управления персоналом………………………………………...28
3. Отечественный опыт управления персоналом организации………… 35
3.1 Отечественная школа управления: основные подходы……………… 37
3.2 Современная система взглядов на управление……………………….. 40
3.3Рекомендательные выкладки по использованию зарубежного опыта управления персоналом на российских предприятиях……………….…. 42
Заключение………………………………………………………….……… 45
Список использованной литературы…………………………………...…. 47