Кадровое планирование на предприятии

Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление людьми, т.е. трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Основные виды кадрового планирования…………………………..5
1.1 Оценка потребности в персонале…………………………………………...7
1.2 Расчет потребности в персонале……………………………………………8
1.3 Планирование использования кадров………………………………………10
Глава 2. Особенности планирования персонала на предприятии ООО «Новая Вода»……………………………………………………………………………...14
2.1 Анализ эффективности деятельности ООО «Новая Вода»……………….15
2.2.Анализ эффективности планирования потребности в кадрах ООО «Новая Вода»……………………………………………………………………………20
Глава 3.Основные выводы и предложения по совершенствованию кадрового планирования в ООО « Новая Вода»…………………………………………..26
Заключение……………………………………………………………………...31
Список литературы……………………………………………………………..32