Кадровые технологии в управлении персоналом организации как средство развития кадрового потенциала организации
Реферат, 20 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Перевод российской экономики на рыночные рельсы потребовал переориентации деятельности организаций на новые цели, что неизбежно повлекло за собой организационные изменения, в том числе в структуре служб, отвечающих за работу с персоналом.
В начале 1990-х гг. структурная перестройка российской экономики (изменение отраслевой структуры, появлен
Содержание работы
Введение
3
1.
Понятие, структура и функции кадровых технологий
5
2.
Потребность в персонале
10
3.
Подбор персонала
12
4.
Расстановка персонала
18
5.
Адаптация персонала
20
6.
Обучение и переобучение персонала
24
7.
Деловая карьера персонала
32
8.
Оценка персонала и кадрового потенциала организации
35
9.
Формирование резерва специалистов и управленцев
39
10.
Развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом
43
Заключение
45
Список литературы