Компетентность менеджера

Цель работы: выявление содержания и условий формирования у персонала компетентности.
Цель работы предполагает решение следующих задач:
- определение компетентности, ее форм и видов;
- определение набора необходимых элементов компетентности для эф­фективного функционирования организации;
- обоснование содержания, средств и методических приемов для измерения и оценки компетентности.

Введение …………………………………………………………………3
1. Компетентность …………………………………………………4
2. Основные виды компетентности……………………….............5
3. Формы компетентности…………………………………………8
4. Уверенность в компетентности………………………………..10
5. Оценка компетентности……………………………………......15
Заключение……………………………………………………………..19
Список литературы …………………………………………………..20