Корпоративная культура как основополагающий фактор эффективной кадровой политики
Контрольная работа, 08 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Кадровая политика любой организации представляет собой целенаправленную деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
Содержание работы
введение
1. Понятие корпоративной культуры
2. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации
3.Типологии корпоративных культур и особенности кадровой политики для кажлого типа
3.1. Типология корпоративных культур на основе типов управления
3.2. Типология корпоративных культур Ч. Ханди
3.3. Типы современной российской организационной культуры
заключение
список используемой литературы