Методология подбора кадров на примере
Курсовая работа, 06 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Работа в любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Поиск и отбор персонала является продолжением кадровой политики предприятий, реализуемой предприятием, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………….3
1 Теоретические основы системы подбора и отбора персонала
1.1 Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации………..4
1.2 Источники и методы подбора персонала…………………………...6
1.3 Технологии отбора персонала…………………………………….....8
1.4 Особенности подбора и отбора персонала в сфере гостиничного
бизнеса……………………………………………………………………10
2 Характеристика ТОО ТК «Гульнар Тур»
2.1 О компании ТОО ТК «Гульнар Тур»………………………………14
2.2 Структура предприятия……………………………………………..15
2.3 Анализ системы подбора персонала……………………………….15
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы
управления персоналом…………………………………………….... .17
Заключение………………………………………………………………22
Список литературы………………………………………………………23
Приложения…………………………………………………
Содержимое работы - 1 файл
Методология подбора кадров на примере.docx
— 166.60 Кб (Скачать файл)
Бухгалтер по г. Алматы
- Составление ежегодного отчета по движению денег;
- Сдача выручки в банк;
- Составление отчетов по чартерным рейсам, вылетающим из Алматы, в том числе проверка оплаты по 1С, проверка манифестов.
- Разноска счетов/фактур поставщиков по г. Алматы;
- Акты сверок с поставщиками;
- Составление отчетов по бензину;
- Работа с банком (п/поручения, переводы)
Бухгалтер по регионам
- Поступление денег по кассе и по банку за туры с регионов;
- Расчеты с региональными поставщиками, (проверка счетов) для оплаты в головном;
- Вопросы по оформлению документов – касса, учредительные документы при создании новых региональных офисов, доверенностей, приказов.
- Консультация бухгалтеров-кассиров по регионам по оформлению кассовых документов, авансовых отчетов, движению основных средств и ТМЗ;
- Мастер-Тур;
- Проживание по регулярным рейсам.
Бухгалтер по регионам
- Формирование Тотал-отчета
1.1. Сбор данных по чартерным рейсам по регионам;
1.2. Проверка и контроль оплаты по 1С и по Мастер-Туру;
1.3. Проверка тотал-отчета от регионов;
1.4. Проверка наличия вылетевших туристов чартерным рейсом (по-фамильно);
1.5. Закрытие рейсов в
1С по инвойсам от
1.6. Занесение оплат в Мастер-Тур (по б/н.);
1.7. Формирование бухгалтерской справки по взаиморасчетам за туры, с резидентами и нерезидентами;
1.8. проверка обратных манифестов от нерезидентов;
- Создание платежных поручений в 1С по регионам;
- Инвентаризация основных средств по регионам и Алматы;
3.1. Формирование справочника Основных средств по регионам;
3.2. Формирование ведомости
по перемещению Основных
- Проверка счетов-фактур по регионам;
- Проверка задолженности по поставщикам (регионы);
- Работа с менеджерами по инвойсам от резидентов и нерезидентов.
Бухгалтер-кассир Алматинского филиала
- Работа с физическими лицами по кассе;
- Страховки, работа с «Альянс Полис»;
- Отчеты по страховкам
АВИАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Заместитель генерального директора по авиации
Директора филиалов ТОО ТК "Гульнар-Тур" имеют право получать необходимую информацию от авиационной службы головного офиса компании по следующим вопросам:
- Тип ВС, номер рейса, дата и время прилета в аэропорт РК (согласно расписанию);
- Количество кресел на прилетающем ВС;
- Время задержки вылета рейса;
- Порядок и условия оплаты за предоставленные услуги в аэропортах;
- Действия директоров филиалов при возникновении сбойных ситуаций в аэропортах (ожидание опоздавших пассажиров, несвоевременная загрузка (разгрузка) багажа пассажиров и другие вопросы.
Представители ТОО ТК "Гульнар-Тур",
задействованные в аэропортах РК
(приватные сотрудники аэропорта
имеющие действующие пропуска в
зоны аэропорта и владеющие
ТУРОПЕРАТОРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Директор туроператорского управления
- Работа с компаниями и агентствами (по Алматы и регионам)
- Бронирование заявок чартер Шымкент, Павлодар, все регулярные рейсы по направлениям Анталья и Бодрум;
- Цены и расчет Индивидуальных туров по странам;
- Работа с клиентами, корпоративные запросы;
- Проверка отчетов менеджеров (бонусы);
- Контроль, сбор информации о чартерах и ценах;
- Работа с маркетинговым управлением (расчеты, рассылки, сайт);
- Организация презентаций компании;
- Работа с рекламным менеджером (каталоги, брошюры, реклама в газетах и т.д.).
Заместитель директора туроператорского управления по южным регионам
- Контролировать чартерные рейсы
из Южного региона Алматы, Шымкент, Павлодар. - Контролировать свое направление на сайте, следить и проверять СПО, проверять обновление информации на сайте.
- Бронировать резервации партнерам.
- Вести список бесплатных номеров.
- Заменять своих коллег при их отсутствии, при этом владеть информацией по всем региону и по всей Турции.
- На прямую помогать генеральному директору по всем вопросам.
- Участвовать и помогать в организации выставки.
- Встречать и провожать партнеров.
Заместитель директора туроператорского управления по северным регионам
- Контроль филиалов в гг. Астана и Караганда;
- Бронирование заявок на турпакеты и авиабилеты;
- Работа в мастер туре;
- Проверка инвойсов, и оплат;
- Проверка сайта по данным регионам (СПО, горящие туры, и вся информация относительно вышеуказанных регионов);
- Бронирование заявок по направлению ОАЭ.
Координатор туроператорского
управления по Юго-Восточной
Координатор по направлению Бодрум на все чартерные рейсы по всем регионам
Временно координатор Западного региона ( Актобе, Атырау, Актау) по направлению Анталья
Бронирование заявок на регулярные рейсы по направлению Юго-восточная Азия
-бронирование заявок филиалов
- переписка с партнерами, подтверждение отелей и поиск альтернативы
- контроль загрузки рейсов
- бронирование заявок от турагентов
- проверка инвойсов партнера и менеджера
- рассылка цен от партнеров по всем регионам и нашим филиалам
- контроль за получением рассылок
Начальник маркетингового управления
Расчет туров по направлениям:
Актобе – Анталья, Атырау – Анталья, Актау – Анталья, Уральск – Анталья.
Менеджер по on-line бронированию
Расчет туров по направлениям:
Алматы – Анталья, Шымкент – Анталья, Алматы – Бодрум, Актобе – Бодрум, Атырау – Бодрум.
Менеджер маркетингового управления
Расчет туров по направлениям:
Астана – Анталья, Караганда – Анталья.
Менеджер маркетингового управления
Расчет туров по всем регулярным рейсам.
алматинский филиал
Начальник отдела продаж
Менеджер по туризму
- Консультация туристов:
- по телефону;
- по e-mail;
- интерактивные беседы.
Как по чартерным рейсам, так и по индивидуальным турам
- Изучение, просчитанных турпакетов, спецпредложений, полученных расчетным отделом
- Изучение, суточных цен, по различным странам, полученных от туротдела
- Изучение отельной базы (каталогов) основных партнеров
- Поиск и изучение недостающей информации (страны, отели)
- Продажа и оформление туров (выписка соответствующих документов)
- Сдача отчетов:
- ежедневные;
- по чартерным рейсам;
- по регулярным рейсам;
- по страховкам
Офис-менеджмент
Приемная генерального директора
- Делопроизводство (кадровая работа – оформление различного рода приказов, оформление личного дела; набор корреспонденции для сотр
удников офиса; обработка входящей корреспонденции; частичный перевод писем;); - Электронная почта секретаря шефа (отчеты, письма, распоряжения, корреспонденция)
- Фильтрация звонков для руководства;
- Кофе, чай для шефа, для гостей (содержание в чистоте кабинета шефа)
Офис-менеджер Алматинского филиала
- Прием звонков;
- Отправка и получение почты;
- Учет исходящих звонков;
- Учет посещаемости сотрудников в г. Алматы (офисы №№ 1, 2, 3, 4), головного офиса, филиалов в г. Актау, Актобе;
- Поиск новых сотрудников на работу;
- Работа с копировальным аппаратом.
Офис-менеджер туроператорского управления
- Фильтрация телефонных звонков туроператорского управления;
- Прием и отправка факса;
- Заказ воды, бумаги;
- Чай, кофе для руководства;
- Учет посещаемости сотрудников филиалов в гг. Астана, Атырау, Шымкент, Павлодар, Караганда, Уральск.
- Работа с резюме.