Методология принятия решений
Курсовая работа, 08 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
определенные методологические основы. Эффективность управления зависит от комплексного применения многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и их практического воплощения в жизнь. Но для того, чтобы управленческое решение было действенным и эффективным, нужно соблюсти
Содержание работы
Введение 3
1. Происхождение и центральный объект науки управления 4
1.1. Научные подходы в процессе принятия решений 5
2. Процесс принятия управленческих решений 15
2.1. Этапы процесса принятия решений 17
2.2. Методология принятия решений 19
2.3. Процесс и процедура принятия решений 20
Заключение 25
Список используемой литературы 26
Содержимое работы - 1 файл
методология принятия решений.doc
— 135.00 Кб (Скачать файл)Решения в управлении подразделяются на два вида:
- Решения обязательные:
- назначение на должность;
- определение принципов финансирования;
- утверждение решений по распределению прибыли.
- Вероятные решения:
- санкционирование капитальных вложений;
- утверждение сделок.
Принятие
решения всегда сопряжено с определенной
моральной ответственностью, в зависимости
от уровня, на котором принимается
решение: чем выше уровень управления,
тем выше моральная ответственность
за принятое решение. С экономической
и управленческой точек зрения принятие
решения можно рассматривать как фактор
повышения эффективности производства.
Заключение
В данной работе были рассмотрены методология и методы принятия решений, а также их применение. По данной работе можно сделать выводы, что принятие решений – сознательный выбор из имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации. А управленческое решение – это результат конкретной управленческой деятельности менеджера. Понимание природы принятия решения важно для любого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
Решения
бывают различных видов, такие как
особенные, единичные, политические, экономические,
регулятивные, постановочные, организационные
и другие решения. Важно знать методологию
принятия решений. Она помогает структурировать
данный процесс и способствует принятию
эффективных управленческих решений.
Необходимо помнить, что принятие решений
происходит не в организационном вакууме,
а на фоне постоянно изменяющихся событий,
как во внешней, так и во внутренней среде
организации, и учитывать факторы, влияющие
на процесс принятия решений, которые
были рассмотрены в данной работе.
Список используемой литературы
- Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ.
- М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: ДЕЛО 1992.
- Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа “Интел-Синтез”».
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Гардарика.
- Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений. - М.: Экономика, 1984.
- Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989.
- Ежеквартальный отчет ОАО «АВРОРА» за IV квартал 2003 года
- Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения: Учебник для вузов.
– М.: ЮНИТИ, 1999.
- Мильнер Б.З. Теория организаций. – М: ИНФРА-М, 1998.
- Саркисян С.А. и др. Теория прогнозмрования и принятия решений. Высшая школа, 1977.
- Цыгичко В.Н. Руководителю - о принятии решений.- М.:ИНФРА, 1996.
- Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений /Пер. с англ.; Под
ред. И.И.
Елисеевой. - М.: ЮНИТИ, Аудит, 1997.