Методы оценки труда персонала

Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки.

Введение………………………………………………………………...……3
1.Формы оценки персонала………………………………………………....6
2. Два подхода к оценке персонала ……………………………………......6
3. Экспертные оценки………………………………………………………8
4. Качественные методы оценки…………………………………………..10
Заключение………………………………………………………………… 16
Список используемой литературы………………………………………...18